索取N倍基本工资的经济补偿（工作年限为N年）？ 2、如果公司“未及时足额支付劳动报酬”同时主动辞退员工，员工能否向公司索取2N倍基本工资的经济补偿（工作年限为N年）？ 3、如果劳动合同到期后个人没有主动辞职但是公司不续签劳动合同，员工能否向公司索取N倍基本工资的经济补偿（工作年限为N年）？ ...
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我们5人于2009年6月进入源安堂广州办工作，劳动合同2010年12月到期，期间公司没有给我们买社保、合同到期后公司不再续签；我们要求公司补偿2个月工资和18个月的社保。应如何操作。...
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劳动合同到期后，公司没有提出续签事宜，继续工作一个月后本人私自离职，工资以私自离职为由，扣除了最后一个月的工资，就详细解答。...
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，合同有效期是2012年3月1日--2012年8月31日，合同到期后并未续签，我继续工作到2013年3月17日，按照该店规定，提请一个月提交申请辞职， 近一个月时间没有上班是否可以走那些法律程序申请经济赔偿？补充：与其负责人多次沟通总找各种理由拖延。 6月28日我将其举报到 西安新城区劳动监察大队。 ...
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您好，我想请问一下我的劳动合同2010年12月31号已经到期了，没有续签，我在2011年1月15日，因工作中违反了公司的规章制度，所以公司没给我发薪，请问这样合法吗？公司可以要求罚款吗？求答，谢谢。。...
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我在公司工作3年，第一期劳动合同是一年，后面是两年的，合同到期后公司提前一月给我了通知，请问我可以向公司提出经济补偿吗？...
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2011年2月入职，已工作四年，只有第一年公司与我签了劳动合同，2012年2月份合同到期后就没有续签，同时公司也没有为我购买社保，如果我现在辞职，能拿到哪些赔偿？能要求双倍工资的赔偿吗？...
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，我合同是两年的，马上到期了，由于公司最近要取消油贴，造成我无法上班，请问我能因为此原因而不续签合同么，公司有没有经济补偿。进公司的每个月我工资单都有保存，上面有车贴，但是取消后就没有了，如果主张不合理而拒签合同，可否以此要求经济补偿.如果可以如何主张，怎样的流程...
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我去年9月份怀孕，10月与公司的劳动合同到期，当时没有续签，而是在11月份申请了在家办公，并没有正式离职。不按月领工资，而是付给我稿费。当时，老板 的会计告诉我，还是按原来那样交的，只是打算最后从我稿费里扣除。 我为公司工作到3月底，交稿后，公司没有再给我安排工作。催了老板几次，也没有下文。我的预产期 ...
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如果是按照初始进入该公司来解释这个“用工之日”那就不支持双倍工资了。因为有签过一年合同。解释成合同到期后的用工之日行得通吗？有没有相关的明文规定呀？到底要怎么去解释才是对的？...
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