假（无薪假扣了应发1000-150的21分之一） 但是因为公司规章制度以及绩效考勤管理办法，每天7.50-8.10内进厂的需要扣绩效一分，而我因为个人绩效 不下去了，公司这种作法是否违法，我能否单方申请解除劳动合同，并要求公司赔偿违约金？ 另外，公司签订劳动合同的时候，一直以来都是只签一份，而我们手上 ...
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关于履行《劳动合同大棚种植蔬菜协议》产生的法律问题 洪pp（出国俄罗斯大棚种植蔬菜合同甲方），住所地：内蒙古扎兰屯市铁东办事处东山居22号。联系电话 俄方地主冯立光6个大棚,约12870㎡左右，种植西红柿、黄瓜。 甲方负责技术、管理工作，头一个多月还给乙方做饭，后来甩手脱产，负责指导、监督。 2012 ...
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关于履行《劳动合同大棚种植蔬菜协议》产生的法律问题 洪pp（出国俄罗斯大棚种植蔬菜合同甲方），住所地：内蒙古扎兰屯市铁东办事处东山居22号。联系电话 俄方地主冯立光6个大棚,约12870㎡左右，种植西红柿、黄瓜。 甲方负责技术、管理工作，头一个多月还给乙方做饭，后来甩手脱产，负责指导、监督。 2012 ...
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报告，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动合同，并不做任何赔偿。 最后给我的定性 描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给我赔偿金吗？如何计算？ ...
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报告，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动合同，并不做任何赔偿。 最后给我的定性 描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给我赔偿金吗？如何计算？ ...
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年10月的一个晚上，我们8人都接到局领导同样的一个信息“***总部.市局要求竞争上岗，没办法了，请你原谅我前期说的话，过几天见面致谢”。就这样慢慢地停了我们的 我们从起步就是单位的俘虏，没人跟你签订劳动合同，有幸的是批复文件，报纸公告，协查证，管理扣押单，建站方案，管理制度，配备服装，及一堆荣誉证书等 ...
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，我想问一下我签订的职员雇佣契约书受不受劳动法保护，职员雇佣契约书到底是劳动关系还是雇佣关系，而且我签订的合同只有职员雇佣契约书这个标题是中文其他的合同条款都是 及顾客访问，应给予亲切的介绍，而且也应彻底地干好展示馆的安全和保安等管理事项。5在除了商品宣传以外，在天安市商品展示馆获得的任何事项，不得想 ...
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在一家联营的公司上班，渭南万达孩子王店，做良良品牌的导购。当时是孩子王的管理人员把我招进来的，后来良良厂家业务员来过一次，孩子王说是对我培训，后来要 现在的问题是，孩子王不管这件事情，良良业务员说没办法给我发工资，说他们公司不承认我。说我没有签订劳动合同，但是我真真切切在孩子王给良良品牌做了一个月的 ...
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一直未给我缴纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，同时，根据劳动合同法的规定，未签订劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。 2016年4月至2016年 公司应该没有开了，只是名字还挂起的）。 我想咨询：像我这种情况，还有办法解决吗？ 若是对这个案子感兴趣的律师，若是帮我拿到所得，我愿意：拿一半 ...
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、根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本试用合同。 二、本合同为短期合同。试用合同期从2012年7月 的岗位及工作要求，甲方应按有关规定为乙方提供必须的工作条件，采取必要的劳动保护措施；乙方必须要个遵守各项安全操作程序。 五、甲、乙双方按照国家、 ...
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