不了的问题是，即使我同意变速箱发回日本，鉴定报告下来后，是他们原因他们给赔偿一个新的，但是只要去了无论是不是他们原因，变速箱都不会还给我，这变速箱去 检测是水的后遗症，我是否还应该找保险公司，还有4S店有责任没，检测没检测好，造成损失扩大，还有上汽说如果不是质量问题来回日本检测费需要保险来支付，这又 ...
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也想不通。于是我到处求人帮忙。劳动局的人告诉我公司的这种行为是不合法的原因： 1、劳动者造成用人单位经济损失的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 我。2009年09月23日我打电话给副经理（卓光极）想和他聊聊工资的问题。看能不能挽回些。还没有等我开口就开始责备我“你这个人一点能力都没有 ...
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也想不通。于是我到处求人帮忙。劳动局的人告诉我公司的这种行为是不合法的原因： 1、劳动者造成用人单位经济损失的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 我。2009年09月23日我打电话给副经理（卓光极）想和他聊聊工资的问题。看能不能挽回些。还没有等我开口就开始责备我“你这个人一点能力都没有 ...
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不能做合同附件。尤其被告方还缺乏重要和必要的报价详情单。 另外技术方面的问题被告指定的技术经理不仅从不和我进行功能和设计方案的确认，甚至我多次主动 要么告诉我不用担心，要么就态度强硬，提出如果我中止合同，就是我违约，要赔偿他们员工调动成本、房租成本，提出北京的办公室房租很高、框架师工资很高等一些荒谬 ...
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、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。 2、甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒 合理的安排和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间，否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。 3、若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向 ...
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，让我们有所准备，在代理公司要驻场的前一天才通知我们清场，不论从心理上，从时间上，我们都无准备，也因此给我们造成了一定的损失（房产是个讲究淡旺季的 请专业人士帮我过目下，哪些地方不妥，里边的相应的金额应该是多少，（会在问题补充里写明工资） 请求事项： 1、请求确认被申请人解除劳动关系的行为违法； 2、 ...
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委托张龙办理。”系张龙在各户代表按完手印以后擅自添加（据拆迁公司员工反映，此人之前去过拆迁公司好几次，但因为手续不完整，不能进行办理。需要各户主讨论 后消极对待，认错态度差，造成了族人的强烈不满。 因此事牵涉多户多人，案情复杂，希望有识之士能够积极给予意见建议以维护族人的合法权益，挽回损失，保住团结。...
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后来有另一名客户需要过户，因为A的信息还残留在系统上，可能因为电脑复制粘贴的问题，本来要过另一位客户的信息的，结果可以由于没有复制粘贴成功的原因把她的 知道！但是我们实际上就是工作失误，并不会造成A客户的实际损失，而A之前复印的过期的临时身份证也是盖上复印无效的章，上交公司存底的。现在A要求我为A以后 ...
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昨天老板，突然口头通知我被解雇，理由是最近三个月公司是负增长值，完全不是因为个人原因给公司造成任何的损失，老板他自认为是被逼无奈，只好做出裁员的决定， 后，于10月18日下午15点与老板再次协商赔偿金的事，当我出具我查询消息赔偿金额是2N+1的复印件，老板看完后明显的对于这个结果表示不能认同，不能接受 ...
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），9月8号早上（9点30~10点）客户给我公司打电话告知我们货物提错，请我部派人换货,我司员工接过电电话后并未调查此货是我提错，且没有及时 和处理方式，9号我司联系客户，客户表示因为前一天没来送货导致期损失每天5000元人工费，至今已造成其经济损失2万！我司准备走司法程序。我已经从收货人处初步了解到 ...
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