老师您好！ 想麻烦您一下 我叫穆坤利 ，从事建筑行业，2014年6月1号进入了现在的公司，重庆建工二建，但是我们挂靠在二建的，不是二建正式的员工，只是 时间2015年12月15号被老板辞退了，因为工程即将完工，老板辞退人也算正常，但是辞退了没有给我们最起码的补助，也就是就业补助，而且我也对这个事情问了 ...
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原公司工作5年.公司两销售团队合并.强型辞退了我.合并原销售这个职务还是存在的.但一申我被误导成不存在.二审因为我的证人申请程序不符合没让上庭.申请再申被 点的方式.另外还有其他的案子需要律师.我申请的是10个月的违法解聘金.大概是5万多.另外销售提成有2万多.按10%的返点.如果可以的话请发短信给我...
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刚进来时签了劳动合同，在这个公司内一个品牌下工作，两个月过去了，公司决定不再投资该品牌，如果跟随该品牌则相当自己离职，也可以选择留在公司做其他岗位，但我是还未转正的，一旦将我辞退，公司是不是一分钱不用付的？...
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不签合同，不交五险一金，违法辞退。公司是皮包公司，用人就招一个做几个月，之后没有事情做了，特别是赶上国庆这样的长假前解雇，等以后有事情需要人做时再招人做几个月。平时只要经理出差公司就锁门。这个情况调解员和仲裁员很可能都不知道，如果我不说他们很可能按照普通的正规公司和劳动者的纠纷处理。公司 ...
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的替代人员，找到人后就开始明示暗示我该走了，但是我现在怀孕5个月了如果辞职我一直到哺乳期结束都找不到工作，生育保险津贴也没法报销，怎么办？我 我想要主张公司非法辞退孕妇赔偿金，生育保险津贴，以及产假哺乳期一年的工资，请问律师我要收集那些有力证据？ 2.我公司在2014年1月12日已经被别的集团公司收购 ...
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，还要赔偿他一个月的薪水，加起来的金额有4-5万元，对于我们现在这个阶段来说是一笔不小的数目。 目前我们的感觉是因为他的个人能力问题，导致公司本身就没有 的要求我们从感情上是很难接受的，但是从法律或者公司利益角度出发我们应当怎么处理这件事情呢？ 另外如果社保折算现金，是应该怎么算的呢？感觉他要求的金额 ...
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知道分手也不敢报案，当时反抗了也没用。 现在我知道了，但事情过去了快两个月，我女朋友也早就没有证据什么的。只有之前的聊天记录和已经洗过一次没穿过的 了，不想报。但是这个所谓的老师还宣扬他们是自愿发生的，我只是过来找茬。 我现在想咨询一下，如果报案或者提出像他们公司要求把他辞退或者要求索赔应该怎么做， ...
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：内容是说说到用工单位的书面通知！要与我解除合同！解除理由；严重违反用工单位规章制度！违反美容顾问守册辞退处理，包括但不限于下述情况；在专柜出售任何公司发放给 我解除劳动合同是不是违法？如果是违法是不是可以要求恢复劳动合同！但是我又怕回到公司！公司会逼我辞职！我不是舍不得这个公司！我是舍不得我3年维护 ...
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要求交社保2次，皆以各种理由回避，未果。3月末，被公司婉辞，“说三、四月梅雨天气多，孕妇不方便，北京很多孕妇都三四个月都回家养胎了，因为大家现在都一个宝宝不容易，三月底可以不用来了，四月的话，如果愿意可以一个月来4次，工资给500，问我愿意不。”我孕期当时是3个多月，不显肚子， ...
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，我加入公司一年时间，是分公司负责人，怀孕3个月，现在公司业务调整打算辞退我，公司只同意赔偿N+1+3,我不同意，说让我去劳动仲裁，并威胁公司会用 请问遇到这种情况，我应该怎么争取最好的补偿，网上有看到最高补偿是：怀孕期+哺乳期一年+N+1,请问这个在法律上有依据吗？如果一旦仲裁，是否支持 非常感谢...
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