，不要就算了，这是我辛苦几个月的血汗钱，怎样才能全额要回签了合同，但是合同上写的并不是总金额，而是计算方法，如砌墙30元每平方。而且有一条写的是雇佣其他工人是300元一天，但时候起诉的话会不会成为漏洞，毕竟请了多少工人做了几天只是我自己记账的，怕他不承认...
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男方的父母健在并且均有退休金，有一个孩子仍在读书。我想请问这样的情况，男方目前的工资该具体扣除哪些部分以偿还法院判决的金额？能留下哪些部分，多少？请求各位律师帮忙，谢谢...
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个人年终奖金怎么缴纳税金？这个月拿了工资2700，年终奖3680，应该怎么缴纳本月的个人所得税？...
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一直在亏损，现有三个于十月二十四日入职的员工，是经过车间主管介绍进来的，工作不咋地，上个月还因为工资计算方法的缘故到劳动站投诉了我们公司，现在公司想裁员，首先想到了他们三个人，因为投诉的缘故，他们三人死活不走，因为当时人事不懂工作方面的具体内容，也没有签订劳动合同 ...
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。两班倒工作制，每个礼拜转班一次，每天工作12小时，一个月休息1。2。3。4天不等。公司工资计算方法是白天按底薪除以21.75天再乘以上班天数。加班是1.5倍。扣生活费300。社保是2011年8月才开始买。合同签了，但是没有劳动部门盖章。签了多久忘记了，自己的那张也 ...
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死者性别：男；年龄：32；配偶年龄：31；儿子年龄：5；父母：年龄：69；死者生前工资：6500元/月；死者生前工作地点：广东省东莞市...
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您好，我06年3月在现在公司工作，11年8月份申请婚假（晚婚），但公司不批，要求我申请9月10月的假期共7天一起休，现在我申请辞职，11月份就离开公司，请问这情况公司是否要作出赔偿，如果要赔偿，婚假赔偿标准是怎么样的，现在工资计算方法（底薪+岗位津贴+表现奖）谢谢！...
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发放的。可是我们有3位是要上26天，就那我的来说吧，我的底薪是1800每月。我们的工资计算方法是：9.23*7.5小时*26天=9.23*195小时=1800加班费另算。我们的加班费也只有我们底薪的一比一，也就是9.23每小时。对这样的情况我们是不是可以要求我们公司 ...
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67年11月出生，90年11月份参加工作，视同缴费年限5.2，累计缴费年限19.7年，因病43周岁经批准提前退休，个人账户存储额应该是多少？因病退休的工资是多少？谢谢...
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