我公司一员工患病了，公司得知他患病后与其解除了劳动合同，是双方协商解除的，公司依法给了其离职补偿，并签了离职补偿协议其中规定互不追究责任，现在他反过来说公司逼他离职，又说他有病公司应该给于双倍补偿，公司该给么。...
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我公司员工享受出国旅游，但要求他们旅游回来后至少要工作一年以上，否则，上交公司出国游费用，想跟他签个承诺书，这个承诺书要怎么写...
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您好！我想咨询一下法律问题 事情经过是这样的我是一名后厨员工在6月22日下午16：30分左右的时候厨房进来一名我公司的保安朱师傅，他进来就问我们西瓜在哪里 在我的工作范围，他一个保安跑到后厨来就已经是窜岗了，还先动手在我手里抢刀，我想咨询一下这样的事情到底是谁的责任，该怎么划分这个责任，还有公司要不要 ...
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我公司最近业绩不是很好，公司一直想缩小规模，并多次找员工谈话，希望给一点点赔偿，让大家走人。但是大家都不同赔偿金额。 现在公司出了一些公告通知，说以后发生违纪行为，例如上班期间做和工作无关的任何事情，都被开除并不做任何赔偿。 我想问这样的通知可以成立和 ...
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我公司一员工在正常上下班期间因下雨路滑摔倒导致脑震荡，我公司有购买社保和团体意外保险。请问该员工的情况能认定工伤吗？自行滑到也属于工伤范围吗？...
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我公司一员工上班期间 外出做事期间 ，骑摩托车 忘记打脚架后 在行驶过车中转弯 摔倒后 把膝盖骨摔线性骨折后 ，我公司购买的有团体意外保险，现在不能上班我公司需要支付那些费用，有哪些责任和义务呢？还有薪资怎么发放 ，我公司工资组成：底薪+提成 伤没好之前公司怎么发放薪资呢？...
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一位员工应职务之便于业务单位熟识，后私下从业务单位低价买进我厂供给业务单位的产品，然后再转手卖给其他商家，赚取差价。请问这违反了什么法律？我公司严禁员工利用职务之便和业务渠道为本人从事牟利活动，严谨员工与业务单位私下接触或有经济来往。...
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我公司一员工驾驶叉车移动设备，但机器不慎从叉车上滑落导致砸伤另外一员工，去医院抢救后造成右脚骨折，我想问下这样是不是算重伤，公司会受到什么处罚吗？...
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我公司一位老资格员工，19年工龄，由于近期该员工在工作上非常不积极，不负责任，以弄虚作假来应付领导的检查，因此老板很生气，后果很严重，老板决定要辞退他，请问，我们要不要赔偿他19个月的工资，能否避免？...
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我公司一员工上里班已有三年多，前不久晚上值夜班睡觉，（平常经常）厂里被小偷偷了，损失了二万多，小偷前后在厂里逗留了一个多小时，甚至就在保安室的旁边把保险柜抬出来撬了，因为这把他开除了，他的工资都算清了的，也没要求他赔偿，现在他强烈要求公司支付他一年一个月的工资补偿，这合理吗？谢谢！...
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