没有给我签订用人合同已该上的保险等应有待遇先几个月公司要求我调去另一个部门 讲好月薪1500按长期工待遇，工作每天15个小时而且强体力劳动，而且会计 反映 ，领导却说个人部门有个人规定没办法，找到当地劳动局说可以解决 但要求写一份投诉书，我写了一份他们说不可以要咨询律师 我想问一下这个投诉说要怎么写 ...
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我的要求就是要给个说法。还能拿点赔偿捐慈善都行。今天去了劳动局一咨询感觉还真不好说。 事实也很简单本人已进厂一年，因被无故解雇（也许他们或有原因 ，更重要的如果以合同770元那不是更少了，这条路也走不通？ 6、当时说得好好的一切按劳动法支付，我就走人，就写了个辞退单无任何理由，现在我是不是不能能非法 ...
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后干与他同类的行业，全部都是要求我的，但是我觉得作为签署保密协议必须要给与我经济补偿才行，这样才会生效。所以，我想咨询一下，专家，不知道现在这类保密协议 而且他要求我在三年内不得从事与他一样的业务，但是我看到竞业限制是2年，这是不是也是违反规定啊？ 新劳动法的出台是否对竞业限制这块有更加详细的要求呢？ ...
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我是一个网店客服，国庆期间123公司安排我值班，然后和我说后面会给我补休三天，我在偶然的机会得知国庆123上班是必须支付三倍加班费的，去咨询 ，公司人事说后面补休了就没有三倍了。我就去咨询了广州12345，12345和我说劳动法规定了法定上班一定要给三倍加班费的。我就截图给我们人事，然后我们人事说我在 ...
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密云区，1989年参加矿山企业工作（农民工），合同签了12年，到1995年新劳动法的出台，又从新签订了劳动合同10年，后来就签订了无固定期限劳动合同，社保 的，2007年转为非农业户口到现在保险正常。中间又给补保险到1999年。我想咨询的是，参加工作到1999年间的保险能补交吗？谢谢！要咨询的问题……...
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你好！想咨询下，我2011年入厂做司机，2012年是升为车队长，2018年2月份因为公司改变了管理方按，车基本都调到分厂去了，那一时起公司 还剩1200多元左右，请问他们这样做合法吗？合理吗？我可以要求公司补偿我，按劳动法每做一年补一个月工资，等于公司要补我8个月*4100=32800元的补偿款吗？...
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辞职了。 我想问问劳动法规定不允许扣取员工的押金。 单位领导不给我退还押金，说还没告我违约呢。 请问这些合法吗？我能要回这1000块钱吗？ 我给劳动监察大队打电话说了情况，劳动监察大队工作人员回复我说，只要签了合同就没办法要回这个钱。 我想咨询咨询您。...
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劳务协议，此协议说是没有建立劳动关系，只是属于民事上的（雇佣）劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。我也问了小时 ，把自己手头里的工作干好，并没有对工作造成影响，如果单位领导执意要这么说，跟我要解除合同的话，我应该怎么做？迷芒无奈，急求答复，谢谢。...
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年3月21日)，2014年3月21日，企业在未提前告知我要辞退的情况下，将我辞退。[当天领导找到我说现在企业效益不好，工资发放也困难，需先辞退我，只需 帮我做半个月工资。]请问在这样的情况下，我可以得到什么补偿或赔偿？我咨询了下我们当地稍了解劳动法的人，他说我最低可以得到2.5个月的经济补偿金，如工资 ...
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，由于她自己没跟我说清楚离职还要到总部办理导致的，可以说，我不应该承担这责任，我特意咨询劳动法，说，我的劳动合同还挂在原单位，他们就有义务帮我交社保的费用， 我交的，我只要把个人的费用补上去就可以了，可她一直要我把所有的钱都给她，首先，我并没有欠她钱，我都已经离职了，是他们自己没解除一直给我交进去的， ...
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