工厂可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知我，而就是一个电话告知我被开除，叫我去办离职手续。这算不算工厂对我有违约责任呢...
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我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？...
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因为我所在部门营运不善，现在告知要解散部门，只要他们提前30天书面通知，就能辞退吗？ 现在计算下来是3月17日，如果我想商议到3月31日有没有可能？...
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你好，我的劳动合同是今天到期的，但是之前有部门主管与我口头沟通，并未收到人事部的提前书面通知，公司这样就给我解除劳动合同，这样有赔偿吗...
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单位一员工表现不佳，用人单位与其签订的合同是2011-1-23到2015-9-28，单位提前30天以合同期满为由书面通知劳动者解除劳动合同，这种情况用人单位需要支付劳动者经济补偿吗？如果要，怎样能使赔偿降到最低？敬请专家解答，谢谢...
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公司与本人签了一年的劳动合同，从2014年10月15日至2015年10月14日，公司提前一个月书面通知我，我拒签通知单，要求经济赔偿，公司拒绝给赔偿，说是要登报解除劳动合同，要把通知单寄到身份证地址去，请问公司这些动作对我有何影响，我还能拿到赔偿金吗？如能拿到赔偿以什么途径拿到？...
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1.公司未在2014年9月18日以前（提前一个月）书面通知我续签劳动合同。 2.2014年9月18日发放上月工资时，将我从2013年8月（入住公司为员工提供的宿舍）至今的所有电费，全部扣除。 请问公司的以上行为是否违反劳动法，是否可视为公司单方面解除劳动合同。我能得到多少经济补偿，是如何计算的。...
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我是在2010年5月26日到公司上班的，同年没有签合同。2011年1月1日和我签的劳动合同。请问2010年这6个月可以要求主张权利吗？可以要求赔偿双倍 3月31日）拒绝啦！他提出解雇我！我提出了提前30日内书面通知我的要求，然后我还提出了经济补偿（今年没签合同每个月支付双倍工资，在单位4年补偿我4个月 ...
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。我们也就是进厂前有过集体培训。对啦，合同上有这一条：乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对乙方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。 我无非就是没有干满5年辞职，而那“对甲方造成损失”怎么算？我辞职也是以书面形式提前一个月通知甲方啦。...
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1、你好，我想咨询一下，在劳动合同中关于竞业禁止和保密协议中用人单位要求如劳动者违犯相关条款时需要向用人单位支付12个月的工资作为违约金， 沟通，违约金及补偿金的确立有一个标准吗？ 2、用人单位要求解除劳动合同时劳动者需要提前60天书面通知，劳动法规定的是30天，这个可以劳动者与用人单位自主协商还是 ...
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