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在2013年7月13入职,现在公司要求从项目部调回公司上班,不想去,属于严重违反公司规章制度吗?如果被辞退是否能要求公司补偿金?另外公司没有签订劳动合同。项目离公司倒不远,只是在项目部习惯了,还能走动走动,公司办公室被禁锢了一样,还有就是公司不好停车。离我家远一点...
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一家公司做出纳,刚开始说了试用三个月,后面试用了四个月才转正,没有犯任何错,到现在公司关闭了两个分公司,因为负责那两个分公司的财务来的比早,于是 的劝退了,让负责被关闭的那两个公司的出纳来顶替,期间没有做错过任何事,辞退也是突然通知,期间没有签订劳动合同公司说满一年再签,想咨询一下, ...
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上个月被公司辞退,本该这个月15号发工资,现在公司却以未交接工作为由拒绝支付工资,该怎么办?试用期过后没有签订劳动合同...
//www.110.com/ask/question-10007311.html-了解详情
您好,在一家连锁餐厅工作2个多月了,并且没有违反公司规定,今天突然要求辞退,我们到现在没有签订劳动合同已经过了试用期,并且又在公司工作过的证明!...
//www.110.com/ask/question-9000283.html-了解详情
在一家移动营业厅工作当记账员,刚刚上班了3天还没签订劳动合同,老板已不符合公司形象为由将辞退,一开始面试的时候没有说明要这个问题,现在做了3天了才提出,老板不肯发3天的工资...
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父亲在一家物业公司当保安,干了2年多,公司一直没有缴纳保险。现在物业公司由于经营不善,打算裁减一批50岁以上的员工,父亲就包括在内。该公司发工资是直接发现金,也没有任何能够证明父亲在该公司工作过的书面证据。 请问这种情况该如何维护自己的权益呢?...
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试用期间没有签订劳动合同 辞退 离开后去劳动仲裁要求赔偿一个半月的工资,劳动仲裁书发到原来公司办公地址之后 发现公司已经搬走 法人正在变更中(不是法人代表)请问现在还可以如何继续仲裁?...
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在一家私企做核算会计,没有签订劳动合同,工资是按日算,按月发放。工作两年了,现在怀孕了,经常请假,但是工作一点没有拉下,全是一人完成的,觉得日工资很不合适,想要改成月工资,但是公司说这样的话,就不要干了,让走。这样合理么,应该怎么办...
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你好!想咨询下,现在目前怀孕了,已经10周了,和公司签订3年的合同,目前在公司工作快一年了,怀孕的事情和经理说了,经理想 劳动赔偿,想咨询下申请劳动仲裁,公司能赔付多少钱?如果公司赔偿的话,赔偿双倍工资, 1.像生育津贴有没有赔偿? 2.公司没有按照实际工资上缴社保,是按照北京市最低标准, ...
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后没签订劳动合同,没缴纳社保.2月底发现自己怀孕了,公司也都知道,现在(4月26号)写了份申请要求公司交金,老板不批准,现在说要辞退, 该如何维权?能要求公司给予哪些赔偿?三个月试用期的工资为1000元,现在是2000元,我们这最低工资标准是1320元,清明节三天都上班,没有支付三倍 ...
//www.110.com/ask/question-1574625.html-了解详情
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