我收费站上班的，例如：元旦法定假是3天，但我们只有1天加班费。春节7天法定假的，也只给我们3天的加班费。基本上法定假日都不会给全加班费，也无休息。请问这合理吗？我们都有市公路局管理，不合理能投诉吗？到哪投诉？每个月是有2天休息。2天200%加班费。但元旦的另外两天和春节的另外4天是否应该给加班费？...
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公司的同事问我,法定节日上班工资到底是怎样算的?是不是假设平时上一个钟8元的话,法定节日上一个钟就24元:但是存在一个疑问就是,法定节日本来就是有薪,那上了班是不是除了拿3倍工资外再加原本的一倍呀?...
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本人公安局辅警，上班时间为，早班08:00-15:00，中班15:00-22:00，晚班22:00-次日08:00，当日休息，次日继续休息，然后继续早中晚休休轮下去，期间国家所有法定节假日均没有享受，法定节假日上班只有60元一天的补贴，我想咨询一下这属不属于违反劳动法？？...
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我在一家国企上班，2015年夏天公司因销量不好给我们放了十几天的假，后来恢复生产后要求我如果周末或法定假日加班先用来还放假的那十几天。等还完之后周末和 法定假日加班是平日的3倍公司，但调休的话只能调休一天。曾向公司人事反应过，但人事回复说，公司的管理规定是这样的。合法吗？若不合法，违反了什么法。谢谢！...
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，一天上12个小时，相当于一个月上15天班。请问国家法定节假日如何计算我的工资？比如：法定日5月1号刚好轮到我上班，那么这天属于加班吗？如果属于那加班费是按12个小时给，还是按8小时给？再如果5月1号我刚好不上班，那么公司是否要给我补一天的假？这一天假是补12小时还是8小时？谢谢 ...
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律师们好，本人在车间工作，公司规定是周一至周五正常上班，周六无条件加班，周日根据生产情况加班。所以一般周日都没休息，有时在国家法定节假日也要求加班。事情是这样的：车间少部分岗位端午节三天一天假也没放，安排工作的调度员说的是公司领导要求一部分岗位加班，他不能随便安排我们休假。但是 ...
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单位不按着国家法定节假日休假，且无任何加班费用。每周只休周日。也无任何假期上班补贴。请问该向哪个部门反映问题，可以让单位自觉遵守国家规定或者给劳动者节假日补贴，我们单位的工资情况是绩效工资，单位从这个方面限制假日加班补贴是不是违反国家规定？...
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单位告知因为是单休，所以清明五一等所有节假日除法定当天外，其余几天要比国家规定的少一天，例如2019清明节只放2天，4.7（周日）正常上班，不可补休，也无双倍工资，五一也是只放3天，周六那天正常上班，不补休不双倍，是否合法...
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请问我是属于第三方公司招聘到现公司上班 现在第三方公司不给国家法定节假日 只给国家传统节假日的补贴 补贴也是按当地最低工资标准的三倍工资 请问要怎么维护我正常权益呢...
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日）补工资，两天（4月29日、30日）刚好对星期六、日没有假。端午节上班有3天补休，【5月份假期=8天本月休+3天端午节合计11天假 —2天每月 】请各小组做好调整更改，如有不清楚可以到办公室问吴会婷，也可以向人力资源部核实。 以上是今天的通知。我们的合同写的是国家法定节假日公司要安排补假或者补工资。 ...
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