两次或以上，其余合约均是“一年一约”。请问劳动法是否明确规定工龄满十年或以上劳动者在没有犯错并要求续约时，用人单位无故地在约满后不予以续约，劳动者是否可以得到“一年工龄给予一个月薪水”的赔偿？面对此困境该如何向用人单位索赔获取更大的个人利益？...
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年10月应聘上海★★汽车租赁有限公司长沙分公司代驾驾驶员一职,面试成功后按该公司要求于2010年11月1日与★★人事外包劳务公司签定2年劳动合同,合同工资1500元/ 但公司根本不与我协商调解，而是一味的强制执行。 我想劳动仲裁，但是不知道该找用工单位和用人单位赔偿什么？但知道2个月的工资的肯定要赔偿 ...
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这种情况我该如何处理？谢谢谢谢大家的热心帮助。该用人单位没有与我签订任何形式的合同，现在又无故辞退，我可以要求单位赔偿5个月工资，是这样吗？谢谢。 说实话，我法律意识不是很强，其实本来我没想利用法律手段保护自己，争取自己的权益，但用人单位太可恨了，我被解雇之后，我再三询问我做的不足之处或者说解雇我的 ...
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另一份劳动合同，由于这份劳动合同与我之前签的工作地点存在分歧，我没有签并要求公司履行我的第一份劳动合同，可是就在2010年11月份初的时候，我去劳动局查 第一份劳动合同时，用人单位已在2010年9月份在我不知情的情况给我终止了（我现在还在上班，也未提出辞职申请），现在我要求公司给予经济赔偿，可公司给我 ...
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我是居民户口，但是用人单位交的是外来务工人员农村户口社保，已经口头辞职几个月，一直拖着不给辞职，现在想不要工资直接走人，用人单位有理由有给单位造成损失要求另外的赔偿吗...
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用人单位同意工亡！上了工伤保险了！协议一次性解决赔偿抚恤金以外的部分！但家属担心抚恤金部分！家属要求约定若甲方原因抚恤金得不到单位承担责任！单位不同意！求解谢谢...
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本人于2016年6月4日入职用人单位，没有签订劳动合同；我向劳动仲裁申请了要求单位支付没跟我签合同的双倍工资（双方已经互相提交了证据）在面试的时候 工作，无法按照被申请人的工作时间段工作，多次耐心指导，但是本人工作拖拉，丢三落四，差错不断，不能完全符合工作要求的理由。请问我还能得到双倍工资的赔偿吗？...
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用人单位叫我休假一个月，休假中途让我去办理离职手续，但不支付经济赔偿金。现在，我已经申请劳动仲裁请求解除劳动关系并且支付经济赔偿。用人单位收到劳动仲裁后就不断地发邮件通知上班，可以不去上班吗？不去的话，对方单位以旷工和逼迫来要求自动离职。...
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员工培训协议 甲方（用人单位）：东莞精致针织有限公司 法定代表人： 乙方（员工）： 身份证号码： 为了提高乙方的基本素质及职业技能，甲方决定雇用乙方参加甲方的 ...
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我是在退休前与用人单位签订了2年劳动合同，一年后在原地办理了退休手续，由于与现单位有劳动纠纷要求赔偿，但是劳动仲裁机构认为：用人单位与退休人员发生争议时，应该向人民法院提起诉讼，按劳务关系处理。请问劳务关系与劳动关系有什么区别吗？...
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