律师好！ 本人是成都一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终 合法吗？如果不合法我因该怎么办呢？请问现在公司叫我写离职申请，办完后离职。等15号结算工资和年终奖，我现在是去办呢还是直接去劳动局申请仲裁？我 ...
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您好！现在遇到一个工资问题。员工提出离职，相关负责人（除总经理）均已批准，但待1个月后去办理离职手续，公司不同意办理，员工只能继续上班。有1天，该员工拿走2680元的货款出去提货，他趁机拿走属于自己工资的那部分1630元，就这样离开了公司。请问这构成犯罪吗？如果公司向公安局报案的话，携公款5000元 ...
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员工使用假身份证入职，工作2个月被公司发现，和员工沟通，员工无法解释原因选自自动离职，离职后公司扣发员工当月工资，是否合法。...
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里面，到过年满1年，这20块钱才能补给他，但是我工资单上写的是120/天，留存-20/天。 2，我公司员工要离职走，需要提前一个月说下，他没说，现在要走 承担公司的损失。 3，我们之间没有合同，都是口头协议的。 请问，我这么做哪里合法哪里不合法哦。！如果遇到这种问题，怎么样才能更好的保障公司的利益呢！...
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如下： 北京**制衣有限公司聘用合同 甲方：北京**制衣有限公司 乙方： 甲方聘用乙方为本单位员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤 一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，如不提前通知甲方，甲方将按自动离职处理，工资等以与扣除 。 第十一条 乙方 ...
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本人原是广东米可信息技术有限公司的一名员工，目前是克扣工资，没有发全，事情是这样的，本人在4月3号申请离职，按照正常是4月30走的，然后在25 多个人参与多个环节，那客户确认的时间就长造成延期，但是交接上线的时候没有说这个问题，公司就让全部人承担，网站目前还是依然上线使用状态。我是按照我的岗位时间完成 ...
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本人原是广东米可信息技术有限公司的一名员工，目前是克扣工资，没有发全，事情是这样的，本人在4月3号申请离职，按照正常是4月30走的，然后在25 多个人参与多个环节，那客户确认的时间就长造成延期，但是交接上线的时候没有说这个问题，公司就让全部人承担，网站目前还是依然上线使用状态。我是按照我的岗位时间完成 ...
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公司拖欠工资最少150万，公司没人出面解决拖欠工资问题，而且问工资多少，公司以工资表老板没签字不做数为由搪塞，怕员工拿到证据。同时疫情到现在公司处于停工状态， 工作无任何答复。我这样工作8年，提出辞职，公司就会没补偿。现在公司就耗着让自动离职。现在我该如何应对？是辞职还是辞职？公司已经有四组员工去劳动 ...
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员工离职后，离职前两个月的工资已拖欠两个月还没有发放，请问该如何维权我知道是应该通过劳动仲裁解决，但是遇到两个问题：1.如何证明曾经在公司工作至离职当日。2.如果公司把我的考勤记录、劳动合同全部销毁掉，矢口否认我曾是公司员工怎么办？...
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我是属于劳务派遣到用人单位工作的，已经离职了一个多月了，但是由于工资是由用人单位发给劳务派遣公司，再由劳务公司发到员工手上，现在的问题是劳务公司对离职员工的工资一直拖着，快一个月了，打电话要么不接，要么就是各种理由忙，各种理由拖着，说了好多个时间 ...
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