律师你好、请问未与公司签订劳动合同前提下、在公司做了2个半月离职之后当月工资公司说需要到下月发这样合法麽？去过申请劳动仲裁该怎样才能更好维护自己的利益？？？...
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，后面4天有工资，底薪1800，全勤200，干满一年以后交社保，也没有签订劳动合同。我4月份没有一天迟到早退请假旷工（清明节我们还加班一天），结果发了 。我5月11-12日提出辞职，填了辞职表领导不批不签字，说现在提出辞职30天之后才能走，你要现在走就算自动离职，这个月没有工资。 我想劳动仲裁可以么 ...
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我在一个小公司工作 时间大概是三个月 一直未签订劳动合同 在职期间劳动所得 等离职 之后工资延迟发放 并且还有没法的 我该怎么办...
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我是去年8月份就，进入这家淘宝公司的，公司说试用期一个月 试用期过了之后不跟我们签订劳动合同一直到2014年3月。至今未签。我手上没有任何证据能证明 我在这家 。 我说问下 要是我申请公司支付我这几个月的双倍工资 胜算几率大吗。我要是申请劳动仲裁 都要做哪些准备工作呢 另外我的花费大概在多少呢 谢谢...
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元风险金,扣满一年为止(1200元),离职后半年退还.我工作期间公司一直没有签订劳动合同,也更没有什么保险了! 我想尽快拿到补偿和扣押的风险金.现在有一些 在我公司系统已经取走,而且也没有任何单据,顾客只是留给我个人了,我问过之后知道不能再有优惠,便给顾客打电话通知过来取手机,后来顾客迟迟没取,直到我 ...
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至另一公司任职，后在2010年6月1日又调回总公司的部门（一直未签订劳动合同），在2011年5月23日接公司电话通知要无故降待遇并不安排工作，想迫使我离职（因公司之前有承诺一些期权，而这些期权要在2011年的11月19日之后才能行使。为此我只好提出从2011年7月请事假到2011年12月，公司不同意 ...
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劳动合同中能否将试用期约定在用工之后的一两个月开始呢？如果按照用工后开始计算试用期这种办法已经签订了劳动合同，是否代表该劳动合同无效呢...
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劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者解除劳动合同之后主张双倍经济补偿金，经济补偿金的计算是按劳动者的工作年限计算，工作满一年支付一个月工资做为经济 ，没有任何理由，就说是公司洗牌，到目前为止公司没有任何说法，公司没有签订劳动合同，没有交保险，连工资都没有给，部分员工已经起诉到法院，但是事情 ...
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7月18号去劳动监察大队投诉，当天就录了笔录，去公司做了调查，是关于没有签订劳动合同和没有办社保的，很简单的案子，7月20号告诉我要60个工作日也就是三个月之后才能结案，为什么？...
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，我在一家酒店工作，老板是外国人，2008年3月21日交了300元押金，之后开始培训，培训期间每天每人发10元，到5月份时开始在酒店打扫卫生（这时酒店 在此三年间，酒店没有买过保险（只给经理们买过），没有签订劳动合同，现在我是否能申请劳动仲裁，能否胜诉?现在我手里有银行代发工资的工资本，还有人证。谢谢 ...
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