与劳动者约定第1个月为见习期，第2-6个月为试用期，然后签了2年的合同，由于公司有服装要求，需要购买2套西装，每套价格2万元，我们给劳动者负担1 ，我们想扣发劳动者全部的工资和一年的年终奖以冲抵赔偿金，但是劳动者反对。所以，我们在合同期内提出解除合同通知书，解除劳动合同。他却要我们进行赔偿。我们想知道 ...
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企业自去年十一月份放假至今年六月一日通知我去上班，期间未向我发放过任何工资和生活费，包括年终奖也被企业扣留交了社保和住房公积金了，请问我能以克扣工资为由和企业解除劳动合同吗？能要求企业支付解除劳动合同赔偿吗...
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就没问原因就给了。给完后，他在qq上告诉我他准备修改自己的劳动合同，然后再劳动合同上加上一些年终奖等福利，到时候去跟公司打官司赔偿，我知道了这件事，没有劝阻， ，想看看公司出糗。但现在想想，如果这是公司为了开我跟上级演的一出戏怎么办，到时候以严重失职，徇私舞弊的理由跟我解除劳动合同，我是否还能得到赔偿...
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就没问原因就给了。给完后，他在qq上告诉我他准备修改自己的劳动合同，然后再劳动合同上加上一些年终奖等福利，到时候去跟公司打官司赔偿，我知道了这件事，没有劝阻， ，想看看公司出糗。但现在想想，如果这是公司为了开我跟上级演的一出戏怎么办，到时候以严重失职，徇私舞弊的理由跟我解除劳动合同，我是否还能得到赔偿...
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我是烟草公司正式员工因病住院没有按规定请假一个月 但是给部门领导打了电话的 结果后来单位按照旷工22天处理与我解除劳动合同。我上班15年 算起当兵有18年工龄了 现在就这样把我赶出去，而且去年的年终奖1分钱都没得到。我这个颈椎病也是有几年了，并且是医院都 ...
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本人2013年4月进入企业，直至2014年6月才签订为期一年的劳动合同，2015年2月11日企业以岗位调整为由与本人解除劳动（在企业工作1年10个月，劳动合同还有三个月到期）并要求本人于2月12日交接完毕离职（已领取2014年的年终奖），请问申请劳动仲裁时可以提出哪些赔偿事项，赔偿金是多少？...
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2011年11月进入上海某二甲医院外设门诊部工作~直至2014年5月才签订劳动合同为期1年之前6个月属于试用期~！2014年9月在在领导的安排下参与 至今年1月年终奖发放~计算时间是从2013年5月开始至2013年12月~期间还扣除了9,10,11三个月所谓的在试用期~如今4月底要求自然解除劳动关系！ ...
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我们三人在工作中看到撤场后角落里有三台蒙了厚厚一层灰的微波炉不知道好坏就拿到自己部门想修理一下晚上饿了好热下包子单位要我们主动辞职不然要报警我们不同意后过了五天后单位报警我们在警局陈述了此过程警局最后说内部矛盾后单位以过失性解除工作时职务侵占为由单方解除劳动合同能否主张劳动补偿和有约定的年终奖...
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咨询劳动仲裁：公司10月底给了我一个通知说因公司业务调整辞退我，11月底解除劳动关系；11月中旬公司单方面停缴社保、公积金封存；11月底公司让我立即办交接 钱到公司账户后再发，年终奖也不给我，加班费也不算给我，请问公司违法了吗？我申请劳动仲裁可以主张哪些要求？ 目前我有劳动合同、公司答应支付项目奖金的 ...
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我的离职日期是4月18日，请问在这期间我与公司签订的劳动合同有效吗？公司在4月9日的时候发放了去年的年终奖（0.5倍的工资），但是公司说我是预离职所以拿不到 业绩和公司的奖金政策支付给我相应的奖金，所以我想咨询一下，在给公司提出离职但还并没有解除劳动合同之前，合同有效吗？这个钱公司不给我合法吗？谢谢！...
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