因公司原因生产任务不足使员工待工，待工期间按本市最低工资标准发放待工工资，待工期间，因长期收入低下，员工提出解除劳动合同，按劳动法单位应该给经济补偿金吗？...
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律师好，我想知道，对于用人单位克扣和拖欠劳动者工资的行为，我应该按什么法律依据来追索经济补偿金？以前的违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的25%的经济补偿标准是否依然有效？...
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你好，我公司即将停业，我们签的是无固定期限合同。请问公司应该按什么标准支付我们补偿金？（公司解除劳动合同的理由是生产经营困难。）...
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你好！《违反解除劳动合同的经济补偿办法》已在《关于公布劳动和社会保障规章清理结果通知》废止，要是单位拖欠劳动者工资，经济补偿金如何计算，用哪部法律来替代？...
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月，在受伤的时间里单位只发放了工资的百分之五十，休息的时间没有发放工资。现在如果我提出解除劳动合同能得到多少赔偿？本人受伤后无法从事体力劳动能向工厂申请支付一笔补偿金吗？...
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你好! 公司要和我公司不再和我续签合同，打算申请仲裁请求公司赔偿补偿金及以前的加班工资，但在公司四年多了，期间有很多加班（450小时）以及15日年假，申请补偿加班费的话怎么计算，因为中间工资调整过好几次，加班费是按加班时的工资计算，还是以现在的工资为标准计算？...
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单位自今年7月起没有为职工缴纳社会保险，7月之后都是由职工在人才自己缴纳的，职工现在以这个原因提出要解除劳动合同，是否应该按其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿？...
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我女儿患精神医疗期满，合同期未到。单位解除劳动合同。单位在计算过去十二个月平均工资是把病休4个月的病假工资，拿的是北京市最低工资标准的80%，计算在内。单位的计算合不合法。...
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合格证了。是带钢印的那种，不只可否按男55岁的标准办理社保关系?谢谢各位律师：请问、我们单位是在2006年破产的，当时给了我一份（终止、解除劳动合同证明书）是五联单，在这个证明书上（工种）一兰也是空着的，在应得经济补偿金一项给了我6.720.00元，其他的什么都没有， ...
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