试用期 被部门主管无正当理由辞退，找到老板控诉，老板本站在主管那边 尊重主管的意见 当我提出这样需要补偿损失时 老板改口说这是主管个人行为 不给予赔偿 不让hr给我出具辞退书面通知 如果我想走主动辞职 不给赔偿 我该怎么办 是否可以当作是被辞退要求赔偿？ （备注：入 ...
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试用期 被部门主管无正当理由辞退，找到老板控诉，老板本站在主管那边 尊重主管的意见 当我提出这样需要补偿损失时 老板改口说这是主管个人行为 不给予赔偿 不让hr给我出具辞退书面通知 如果我想走主动辞职 不给赔偿 我该怎么办 是否可以当作是被辞退要求赔偿？ （备注：入 ...
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试用期 被部门主管无正当理由辞退，找到老板控诉，老板本站在主管那边 尊重主管的意见 当我提出这样需要补偿损失时 老板改口说这是主管个人行为 不给予赔偿 不让hr给我出具辞退书面通知 如果我想走主动辞职 不给赔偿 我该怎么办 是否可以当作是被辞退要求赔偿？ （备注：入 ...
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原单位因倒闲己开离职证明，后我又找一家新单位试用期两月过后，并没有事先通知或书面通知，公司以试用期不合格为由将我辞退并开了离职书我现在失业了，去申请失业保险金为什么有关部门的电脑上显示是我自原离职不能办理？怎样解决。...
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2015年11月2日于公司就职，试用期为1-3个月，12月14日因工作原因负伤，伤口在嘴唇上边，缝了四针，12月21日拆药线，22日恢复工作，但是伤口还未复原。昨天部门主管说我试用期不合格予以辞退，而且没有提前通知我，并且还让我自己填写辞职申请书。原因是我上班轮休期间在办公司打瞌睡。 ...
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2015年11月2日于公司就职，试用期为1-3个月，12月14日因工作原因负伤，伤口在嘴唇上边，缝了四针，12月21日拆药线，22日恢复工作，但是伤口还未复原。昨天部门主管说我试用期不合格予以辞退，而且没有提前通知我，并且还让我自己填写辞职申请书。原因是我上班轮休期间在办公司打瞌睡。 ...
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用人单位辞退员工不给与任何赔偿，询问单位要辞退的依据，但用人单位不给，签订一年的劳动合同，却让员工签两个月的试用期。前天人事主管通知我说，公司裁员，可是我不同意，要求公司给予经济赔偿，公司不同意。可是今天下午却又改口，说我没有过试用期，公司辞退也没有任何书面证明，更不会赔偿。请问，我该怎么办...
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律师你好，请问我现在是试用期和公司签订的3年的劳动，现在公司老板要辞退我，让我自己提交辞职报告，我没有同意，我要求公司开具解除劳动合同文件，公司一直没有给我，也没有提前通知我要辞退我，只是口头上让我办理离职，不给任何补偿。辞退我的真正原因是老板在开会时我敲门 ...
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试用期马上就要满了，公司人事口头通知我说部门人太多要裁员为借口把我即辞掉，让我填写离职交接单。第二天我又去找总经理，开始说是该部门人员太多为 ，这时他就改口说：没有说让你立即辞职，你可以在找到工作后辞职。当我再说试用期无故辞退员工是不合法的，要给相应的补偿金，他又改口说部门人员太多裁员也只是一个借口 ...
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年正式合约的合同时，我给人力资源部打电话说明情况，说合 同违法，如是签了一份试用期两个月且两年的合同，10月12曰，公司人力资源 部以公司所有人都是 没有打辞职报告，也没收到公司正式劝退书或辞退文件，邮件却还收到(今天11月13曰)11月15曰公司去医院组织体检的通知邮件。到现在也没有收到再谈的通知。 ...
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