我是政府购买岗位的人员 在事业单位工作 事业单位的领导想要升职 疯狂压榨要求我们加班帮他做事情 以辞退为威胁加班 我想咨询下事业单位领导是否有权力辞退我 如果辞退我我可以得到什么补偿...
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单位，试用期未过，4月签订合同里规定有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同： (一 )在试用期内的； (二 )考入普通高等院校的； (三 )被录用 人事管理条例 第四章聘用合同 第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 ...
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您好，我是事业单位在编人员，今年考事业单位写的无工作，有原单位开的同意报考证明 ，今年政审会有影响不。...
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我是自收自支事业单位人员，通过竞争上岗，现为下属单位副科级，只在组织人事部门备案，请问我属于行政机关任命事业单位工作人员吗？我的上级单位不是参公事业单位。...
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我是自收自支事业单位人员，通过竞争上岗，现为下属单位副科级，只在组织人事部门备案，请问我属于行政机关任命事业单位工作人员吗？我的上级单位不是参公事业单位。...
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我在一家事业单位工作，但这家事业单位没有人事权，人员进入由上机部门批准，现我要辞职，由哪个单位出具离职证明材料？谢谢...
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我是事业单位编外人员，是直接和事业单位签订的劳动合同，工作快5年了，合同11月底到期，现怀孕5个月，单位已口头通知合同到期不再续签，我网上看了劳动法女职工三期合同到期是要续签或者经济补偿，我私下找了部门领导他却说我的条件不符合，我该怎么办呢？...
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您好！我们是2013年全日制研究生毕业后进入现单位工作的，当时已经签订好就业协议。可是在今年单位给我们办理入编手续时，被人事局告知不能办理，必须在今年重新招聘。他们的依据是今年7月1日开始执行的《事业单位人事管理条例》。请问他们的这种做法合法吗？对于已经上班一年的人能作为新招聘人员对待吗？...
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之前是某事业单位合同制人员三年合同，合同是个现在的工作单位签订的（由人事局拟订的）规定如果单位有出资培训的离职会有标准为3万的违约金，我现在马上服务期2年，考上了事业单位有编制的，中途也没有经过任何培训，提档案的人事局时候和我要2万元合理吗？...
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我在一家事业单位工作，起先单位是收支两条线！单位承揽一些设计任务，设计费由市财政收取，然后按70%再返还给单位，上级单位再抽30%用于三公开支，本单位再抽取一部分后，再给设计人员发放部分劳务费？今年上级要求设计人员返还劳务费！请问在法律途径上，我们这些设计人员是否可以必免返换劳务费？...
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