公司没有以书面通知我，今天说辞退我明天叫我来办手续我应该得到几个的工资，...
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我是上海一家企业的职员, 2007年1月10日进入公司并签下一年的劳动合同, 2008年1月10日又续签了两年的合同, 本应该于2010年1月10日合同期满, 但现在公司单方面辞退我, 我没有过失, 并没有提前30日书面通知我 按照新劳动法规定, 我可以得到多少补偿? 有双倍补偿吗?...
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公司要求调动和的岗位，降低我的薪资，以前一周上5天班（合同上有注明），现在要上6天，并且把公司所有人的社保都停掉了，我不同意，他们就辞退我，还不发我最后一个半月的工资，还说让我去告。现在我已经离职，我想要求补发我工资和社保，并补偿我一个月的工资。这种情况我该去劳动监察大队投诉还是直接申请劳动仲裁？...
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今天公司无故辞退我，说要等下月底拿工资，我没有签劳动合同，老板没有给签，我可以马上拿到工资吗，还有有赔偿金吗，我应该怎么做...
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2012年3月26日 我进入我们公司，试用期3个月 6月26号应该转正 ，但是领导的决定是 辞退我，原因是 3月没有项目。而且自从上班第一天起我就没有签署过任何和同。请问我是不是应该得到补偿。如果有补偿 我应该得到什么样的补偿。...
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是:每月提成=所有客户业绩*4%-报销费用)共计4万多元.让我自己写自愿离职单. 如不写那公司也不会辞退我还是做原来工作,不过将会在基本工资里扣除所欠 我(架空). 请问有没办法处理好这样的事情.谢谢 注:我手头上的客户都是公司内部的老客户,必须要出钱出力去维持好一定的关系,故而产生报销多,提成少（老 ...
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申请了劳动仲裁，进公司一点多了，公司未和我签订劳动合同，但有交一年的社保，现在公司无故辞退我，昨天拿到公司的答辩书，上面写和我签订了合同，说两份都在我这里，我没有上交他们，然后还在他老婆和现在的同事签一份证明，说一进公司都是签合同的，合同是自己主动上交的，请问他这样的谎言对我有影响吗（还有一个和他 ...
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工作两年，第一年公司于五月份签订一年劳动合同，次年公司未与我续签合同，但依然在岗工作9个月了，现公司无故辞退我，请问我应该如何确保自身利益...
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你好，我在公司工作3年多，现在是最老的员工，公司突然要辞掉我，公司没有和我签订劳动合同，但有买社保，我要公司给我经济赔偿，公司不肯，还想降低我工资和换岗位，我不接受，请问我该如何处理？...
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公司是没有注册的，在公司工作了三个多月了,公司突然向我口头请辞,原因是我做的不好,当初也没签订劳动合同,我该如何维权现在拖欠工资3个月了，现在说给要给我工资，还不是当时口头协商好的，已工作做的不到位，要扣钱，我该怎么办...
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