本人于2007年1月就职于一家软件公司，共计七年半，期间，公司没有续签合同，长期拖欠员工的工资，社会保险长期处于欠费状态，致我们医疗保险无法使用，多次 工资三千），期间我与他商讨社会保险和赔偿问题，他说尽快办理补交，至于赔偿公司没能力，另外公司还有我负责的网站和公司的钥匙需要交接，他回暂时不用交接。到 ...
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一签，到2013年整整28年，社保是2008年开始给我交的，一直交到2013年，从2014年开始公司就不问我了，2月份3月份也没有发工资，也不通知上班 2004年入股公司11万，每年也能拿到高于8%的分红，现在公司可能要辞退我，这辞退赔偿怎么计算，还有股金的问题怎么算。。。谢谢了，十分希望等到你的答复 ...
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月 2 已怀孕3个月 3 连续购买5险1年以上 问题：1 请问如果公司要将我调动在本省或本省意外的本岗位 我是否可以不同意调动（合同中已注明服从 主动辞退 我将获得怎样的赔偿？（个人想法是提前休产假 要求公司现在按目前正常上班的工资支付产假工资 。以及按正常辞退员工工作的经济补偿给我经济补偿 请问我的 ...
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劳动合同。直至2012年4月应本人一直强烈要求才开始只给予本人买社保（没帮其它员工买），但2012年仍然还没与本人签订劳动合同！直至于2013年4月8号 再另作打算，但因扣押提成问题，一直以来严重影响到本人生活及工作情绪，如本人提出辞职或被公司辞退，本公司需要对本人作出任何赔偿吗？ 本人能否有权要求本 ...
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劳动合同。直至2012年4月应本人一直强烈要求才开始只给予本人买社保（没帮其它员工买），但2012年仍然还没与本人签订劳动合同！直至于2013年4月8号 再另作打算，但因扣押提成问题，一直以来严重影响到本人生活及工作情绪，如本人提出辞职或被公司辞退，本公司需要对本人作出任何赔偿吗？ 本人能否有权要求本 ...
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说XX的事情） 后来领导去申请后 回来说可以的，没问题这个事情我申请好了，（当时领导只帮我申请了 50套+一个投影仪） 我也就屁颠屁颠的去和 规定 开除我 而且没有任何赔偿。 无条件辞退：适用于违纪行为（或情形）严重、主观故意明显、在员工中造成恶劣影响、已对公司财产和声誉造成损失的违纪现象；或违反国家 ...
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办公桌都被其他同事霸占了。。。（2013.2.26我依然是公司的员工，公司没有书面文书下达过，一切都是口头的，他们不辞退我，我也没有离职一直在上班的）另外这种 着了，实在是太过分了。。。 现在我的问题是我已经在未续签合同工作超过一个月了，我是否可以要求公司赔偿给我一个月的双倍工资呢？如果有相同的岗位想 ...
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我是一家IT企业外包公司的员工。在三个月尚未转正时候，客户组长找我谈话，大意是我应该在工作之外也更多关注工作，把工作当成事业和理想，比如他晚上 的人谈这个事情。我的问题是：我个人认为如果公司以性格或者对工作的热情程度为由，而非是否能够完成任务来辞退我，即便是试用期，我也应该获得赔偿的。那么如果有补偿， ...
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10月20日进公司，于2012年3月15日被公司辞退，试用期3个月，转正工资1800元，该公司是新公司，进公司的时候没有签劳动合同，营业执照未办下来，辞退没有理由，当天 份，但是没有，公司不正规，里面的负责人张说做样子而已，劳动局来查就有证据他们是有签劳动合同的，现在我这个问题是不是就拿不到赔偿了呢？...
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一个员工合同上写了月工资是11000没写上其中的基本工资和奖金 ，11000是一个总数，工作了两年，如果公司要辞退此员工，要按多少赔偿呢？一共是要赔多少？...
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