我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁需要些什么资料，证据?每次发工资都没有把工资条给我，头两年工资做账也没用把我的名字写在里面，后来做账才写进去，并且工资数额都是虚报的（低于实发工资）并让我们签了字。这种情况我该怎么办？...
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请问在原单位未办理保险转移手续，在新单位可以重新缴纳保险吗？可否在新单位暂不缴纳，而在原单位一直缴纳？（原单位与新单位不在同一省份，且均不是本人户口所在地）...
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我现在税后工资4500,但单位在给我缴纳社保的时候一直按4000的基数计算，这样单位需要掏的那部分社保就少了。请问单位的做法合法吗？算不算未按法律规定足额缴纳保险？我应该怎么处理？看了两个律师的回复，一说合法，一说不合法，我该信谁？...
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本人在国营单位工作已有5年，以前一直缴纳综合保险，现在单位要缴纳社保，我是外来农业户口的，单位应该给我缴纳哪些保险？可以缴纳失业保障金和生育金吗？如果单位只给我交养老和医保，其他不给交，应该怎么办？...
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但劳动合同是08年签订的，之前单位未缴纳社保。08年签订合同前，单位叫我们自己去社保局补交前几年的社保完善之前的手续，不然单位缴不进社保。现在单位要与我们解除合同（我们今年签订的合同是三年），是否可以要求单位把前几年的社保补给我们。另外如果单位在算前十二个月的平均工资时有误，我们是否可以要求重算 ...
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请问律师，单位没有足额缴纳社保，导致工伤待遇降低，要求单位补足差额，单位不给，以此为理由，提交被迫离职通知书，立即走人，需要承担公司的责任吗？...
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我5月13日向单位提出辞职，按单位规定提前一个月提出，6月正式离职，并说明6月不买社保。现在我已经离职但是单位由于工作对接失误告知我6月社保已经买了，叫我将缴纳社保的费用全额给单位。我不认可，该怎么办？...
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在公司干了二十三年没有缴纳社保养老，假如向劳动仲裁检举，如果单位不给补交社保养老，那么二十三年应赔付员工多少钱，之前员工工资也就一千来块钱，哪位给咱解释一下...
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本人于三月份入职所在单位，单位至今没有为我缴纳社保和签订劳动合同。我想申请劳动仲裁，但是手上的证据只有和公司法人以及车间领导讨论请假事宜的录音和在单位指纹考勤机打卡的录像（工资都是现金），别的就没有了。像这种情况如果申请劳动仲裁胜算大吗，会不会证据不充足。...
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在单位工作10年，单位未给我缴纳社保，未与我签订劳动合同，本人被迫辞职后的一个星期发现自己怀孕，申请继续上班，单位不同意怎么办，有法律维护吗...
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