我对象在单位食堂上班7年了，2014年才给签合同买五险，公司以她（女性）今年50岁了到退休年龄了，要辞退，请问这样做对吗？有没有什么说法？后来又说不辞职也行必须个人补缴8年的社保，才能工作至55岁，请问个人能补缴社保吗？听人说在职员工补缴社保需要单位出具工资条等证件，单位不出怎么办？谢谢您...
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我对象在单位食堂上班7年了，2014年才给签合同买五险，公司以她（女性）今年50岁了到退休年龄了，要辞退，请问这样做对吗？有没有什么说法？后来又说不辞职也行必须个人补缴8年的社保，才能工作至55岁，请问个人能补缴社保吗？听人说在职员工补缴社保需要单位出具工资条等证件，单位不出怎么办？谢谢您...
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仲裁，用人单位提供了工资明细等给仲裁机构，由于是62个月的，我当时无法一一进行核对，社保人员的一句话让我放松了警惕，他说，你要信任我，就听我的没错，我想他是 应该不敢有什么花招吧，我就抽查了几个月的就签字并补缴了。几天之后，我又找到了新证据，发现单位提交的数据不准，还是少报了，请问我还能申请再次仲裁吗 ...
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律师：你好 本人在单位工作2年，因单位没给缴纳社保我到法院起诉要求单位补缴社保，被法官告知因单位没给我办理社保登记手续所以无法补缴。 我又起诉要求 ，且社保经办机构不能补办，导致原告无法享受社保待遇的损失赔偿。 法官又说保险费不能赔偿给个人，法院不支持这项请求。 请问律师，我应该找那个部门解决这个问题 ...
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110法律咨询网律师好： 我与单位连续两次签订劳动合同，第一次是2010年9月1日~2012年8月31日，第二次是2012年9月1日~2015年8月31日，今年9月我经查社保证明才发现2010年9~12月单位尽然未帮我缴纳社保。 1.可以主张要求单位补缴社保吗？ 2.是否有时效问题?如果存在时效问题 ...
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在2010年1月至2010年11月在某公司任职，在职期间公司为帮我缴1月至5月的社保。然后在我离职的时候公司扣了我个人应缴部分说帮我申请社保补缴。到今年8月份 呢？如果我申请劳动仲裁让公司重新帮我补缴社保会不会已经过了诉讼期限呢？如果我不要申请补缴社保，我有理由去要求公司把单位应缴的社保钱也还给我吗？...
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从试用期开始有半年时间公司没给我上社保，近期才发现，已离职。要求原公司补缴社保，但原公司说跨年补缴产生的费用要我承担，还不少，这样做合法吗？我如何保障自己的权益呢？...
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您好，我是今年三月份离职的，离职时今年的社平工资还没有出来，社保规定今年社平工资未公布时离职，就要按社平工资的100%补缴社保，那么单位把应该单位补缴和我自己补缴的部分全部都扣在我自己身上，这种做法是否合理？我应该怎么办?...
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患者才可以，我就先让他给我转正事情办了，找了几次说办好了，然后单位有事工资没有按时发放，直到3月末签11月，12月工资，我才发现没有转正，又找了好多 月后（15号发工资，21号才发）工资终于结清后我就在劳动监察大队提交了补缴社保的申请和加班费，然后医院打电话给我说让我给他们交上个人700多的，他们就给 ...
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离开这家医院，但是他们只给现金补偿，我想要让他们给我补缴这那一年的社保，但是我离开这家医院以后怎么样操作呢？！如果我离开这家医院后进去其他城市的事业单位是否人事关系的转移会影响我要求之前单位补缴社保...
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