1，公司通过合同外包，让外包公司来和员工签订合同，其中一部分人签的是劳务合同，签订劳务合同的员工，公司会存在什么样的劳动风险？2，公司在新工入职时会让新工签订一份制度确认函，如果发生劳动争议，这样的确认函有没有法律效应？...
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2009年与一家在海外的由中国人注册的公司签订的劳务合同，法人是中华国人。合同的履行地和签订地都在外国。合同中没有提出出现纠纷按照哪国的法律仲裁。 在 行为。合同提出，如果表现优异有年底奖金，但是公司从来给过一分钱，其他的员工也没有。我的劳务关系是否收到中国劳动法与合同法的保护。如果要提出仲裁是在国内 ...
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2009年与一家在海外的由中国人注册的公司签订的劳务合同，法人是中华国人。合同的履行地和签订地都在外国。合同中没有提出出现纠纷按照哪国的法律仲裁。 在 行为。合同提出，如果表现优异有年底奖金，但是公司从来给过一分钱，其他的员工也没有。我的劳务关系是否收到中国劳动法与合同法的保护。如果要提出仲裁是在国内 ...
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员工！我们公司90%以上的员工都不是和公司直接签订合同而是和第三方代理公司签订的劳务派遣请问这样签订合同合理吗？2我们公司一直存在同工不同薪的问题，正式工表面和我们 福利待遇和奖金都比我们高3 4倍 甚至他们有我们连有都没有。3.公司每月给我们下达任务，每月完不成就扣罚，有时每月扣罚后就能拿到四五百元 ...
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我在某外企做销售工作了12年，但是是和第三方劳务公司签订的无固定期限劳动合同，因和我的上司不合，所以一直未能提拔，以前我负责整个城市的销售工作 到一分经济补偿的结果，所以我不愿自动辞职，公司没有违反劳动法的地方，我是否能以消极怠工的工作态度来和公司协商解除劳动合同并赔偿我12个月的经济补偿金？如果公司 ...
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劳务纠纷，公司没有和我签订劳动合同，并且工资发放公司账户和用人单位不是一家公司，但发放工资的公司，是用人单位旗下100%控股公司...
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实习培训两个月，两个月后通过结业考就可以签订劳务合同留下来继续工作，因为该工作和我所学专业相关我本着好好干争取两个月后留下来的初心进入该公司实习，进入该公司后我们没有签订任何具有法律效力的协议，只签订了关于中途离开公司不干了或被劝退那么实习工资减半发的一个协议，在该公司 ...
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公司与2020年3月21日和中铁五局公司确定桩基劳务合同，雇佣张某为我公司现场施工员，负责现场施工组织生产，并确定好劳务报酬。由于刚刚进场施工，所有合同都在走流程，没有来得及和张某签订用工合同。张某与2020年4月2日违约提出增加工资不合理要求，并提出不答应 ...
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2012年本人和公司签订5年中长期合同，2017年到期后，公司劳资部门没有续签合同，但本人一直在公司外地项目部工作至今，薪酬发放也正常。现上一个项目结束，到新项目后需要重新签订合同，公司预签订劳务派遣合同，工资标准下降严重。想问下这种情况下能否辞职 ...
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你好，我老公和一家中介公司签订了2年的出国劳务合同，合同中表示在半年之内保证出国，但大现在已经5个多月了，还是没有眉目，比他签订合同早一个星期的人家都上班好几个月了，也是签订的这个国家，但他迟迟走不了现在老板说去不了，没钱退，，我们好几个人打电话不接，倒他家找到人，他说没钱 ...
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