），而这些申诉人没有享受到，据《中华人民共和国劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时工时制度”， ；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的”违反其中一条的劳动合同属无效合同。 其二，内容违法《中华人民共和国劳动法 ...
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： 1.享受甲方薪资、福利制度规定的工资、奖金； 2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度； 3.按甲方规定的合法劳动时间工作； 4.服从甲方的工作安排，完成甲方分配的工作 、福利制度及其他与乙方相关的规章制度。 十五、签订此合同后，以前签订的劳动合同自动作废。 十六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 ...
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为20.83天/月,职工的日工资和小时工资按此进行计算。 3、按照以上法律规定和国家法定节假日的规定,申诉人从2010年4月28日起至10年9月30日 ；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定 ...
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。 1994年取消电管费隶属关系脱离乡政府，归口县供电局农电总站。 2000年底在国家电力体制改革的大潮下，乡电管站人员到供电所工作，归口为县供电局，（这时 工资微薄。针对本人的情况，是否有相关的国家法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方 ...
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自5年前进入公司以来，我的《劳动合同》上就只是约定了基本工资是****元。公司的小时工资也是按照所谓的国家法律法规政策制定的： 平时加班 小时工资=日 上海打7折这个说法。 如果我要争取权利，就得走 协商-调解-仲裁-诉讼 的法律程序才能争取权益，我不知我能挣到这些克扣的加班费和相应克扣加班费所产生 ...
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72条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定，对于员工来说，既是权利也是义务，是不允许通过个人约定 。 3.关于公司以威胁、强迫本人工作，根据《劳动合同法》38条（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法 ...
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人，公布失信人黑名单信息3335条。昌江何诒良等46位农民工与金万杰劳动合同纠纷拒执一案，被中央电视台“焦点访谈”栏目作为全国典型案例专题报道。 认真 的意见和建议。显然，处理琼海市长坡镇政府拒绝执行法院生效判决这一问题，国家法律；法规有明确规定，且执行措施严厉，琼海市长坡镇政府依法执行行法院生效判决 ...
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征地集体经济组织内正在服刑或者被劳动教养的人员； （六）户籍因县以上人民政府组织实施的移民工程迁入被征地集体经济组织的人员； （七）未安置的征地农转非居民； （八）法律法规规章和国家政策规定可以安置的其他人员。 第二十八条 下列人员不属于套房安置或宅基地安置范围： （一） ...
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征地集体经济组织内正在服刑或者被劳动教养的人员； （六）户籍因县以上人民政府组织实施的移民工程迁入被征地集体经济组织的人员； （七）未安置的征地农转非居民； （八）法律法规规章和国家政策规定可以安置的其他人员。 第二十八条 下列人员不属于套房安置或宅基地安置范围： （一） ...
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”清退回乡,我曾多次找教委论理,均遭拒绝,我认为单位违背了党的政策和国家法律法规,严重地侵害了我的权益,其理如下: 我的最后一胎小孩出生于1983年4 我年老多病时,才找我十几年前处罚了我的过错,来剥夺我的权益,侵吞我的劳动成果,这与旧社会的资本家有什么区别!我查阅各时代各类有关计生和政策都没有规定对 ...
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