联系公司客服部出的力比较多，但是怎么说客户归属还是在于我，但是突然间公司老板就把我给辞退了，还说后期客户的跟踪大部分是客服部在出力，我没有出什么力，当时 来跟我说如果我今天不把辞职报告交上去我这个月的工资就会被扣掉，这是公司规定的，而且公司也有规定，如果员工离开公司，那么手上的客户已经归公司客服部处理 ...
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我是一个装饰公司的职员，我写辞职信到公司辞职，公司不但不批准还当场把我的辞职报告撕掉，说我已经被辞退，工资不给。我手里面有签订合同的单子，我想交接一下，再离开公司，可是公司不让交接不说，还把我赶了出来，还扬言如果因为我没交接好这个合同出现了亏损状况，要起诉我。所有的损失让我来 ...
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，底薪一千多，其余为项目提成，项目回款后才能收钱）。 已经离开公司后才知道这个叫竞业限制，企业需要支付一定的补偿金额，否则竞业限制不成立，所以想 包括人事，说明我先前导出数据的违法行为，并因为该行为被辞退（但实际是辞职后正式离职前才这么做的,也向公司道歉了） 因为该限制未正面涉及不成金额，所以未理会 ...
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为上海，并且应为家庭原因无法常驻此城市，并希望公司能调整岗位。 如今：公司愿意赔偿1个月工资+1个月代通知金辞退我。 我表示不接受，并提出“按劳动法第八 是否对的！如果错误，错在哪里？我是否能通过仲裁解决？ 问题补充：公司在与我签署劳动合同至今，公司和部门未发生任何变化，唯一变化就是加盟商被收购。 我 ...
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得知国家最新劳动法颁布就通知员工可以签订劳动合同了，但是在签订劳动合同时需要签订这个私营单位自拟的一份苛刻的附加合同（例如：1、签订合同起月底工资从 的任何协议以及劳动合同！ 2008年12月，该公司这名员工如果被无合法理由解雇或者变向解雇的话， 我想请问 1、这个私营企业是否需要赔偿？ 2、该如何 ...
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新入职的一家公司，一入职让我们签署员工入职须知。但里面有一条规定是“前一个月试用期，试用期内离职或被辞退者，不计薪资；上班满一个月者，则计满月薪资”因为刚入职搬进公司宿舍，迫于无奈签署了这个新员工入职须知（之后没有再签署其他文件）请问如果在试用期内离职，公司如果不发工资我可以申请劳动仲裁吗？...
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未签任何书面合同。上班至2017年3月1日被公司单方面辞退。3月底去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，但仲裁说我跟公司签的是劳务用工协议需要去法院让法院认定这个协议书就是劳动合同关系，请问有这个必要吗？如果仲裁认为这个劳务协议归法院受理那么我是不是可以直接向法院提起诉讼请求原公司支付 ...
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也没有，这种情况过了俩月，后来培训机构的老师也没再给我找工作，还是我自己去找到工作。 我有两个问题想问各位律师： 这个培训机构算不算诈骗？ 如果 照了两张照片，里面写着是乙方签实习协议并度过实习期，一年内如果不是非自身问题导致的被辞退的现象，甲方有权帮助乙方找到工作。之前已经签了一个培训合同并且培训 ...
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了，但是身体原因医生让卧床休息，于是五月份请了假到明年4月30日，可是6月胎停了做了人流，公司也知道这个情况，也没让去上班。后来八月份又怀孕了，现在公司 也不给电话，只能通过人事传话，人事说律师当时写函件时不知道我已经怀孕。这种情况我该怎么说？如果被辞退我是否可以要求不解除劳动合同，继续让公司缴纳五险...
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月，到12月23日才能算转正，已工作了三个月多八天，这个规定是否合理？ 2.原定12月23日转正，公司领导并未通知我也未和我协商，就决定延长我一个月试用期，这是否合法？我是否可以在1月离职后提出补偿？具体补偿金额最多是多少？ 3.如果公司在我这段试用期内辞退我，我是否可以要求赔偿？赔偿金额具体是 ...
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