的身份，但都不敢担当责任，只有同情没有办法。他们以“这是文革中的遗留问题”，“是前几任领导手上的事情”，“要向上级领导请示”等为由一拖多年。最后迫于无奈 干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。”二是根据《陕西省事业单位人员调配工作暂行规定》（陕人社发【 ...
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公司从1个小公司慢慢发展成了1个集团公司，我在这公司中可以说那里有问题就把我调到那里，不管在那个岗位，我都踏踏实实，认认真真地去做好每1件事，可是现在是我从事行业在走下坡路，公司把我从现在岗位上调回我在10几年前的工作岗位上去做，那个岗位上现在有10几个人在做，其中有1半人几个月都没有 ...
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公司6月出台新的工资发放伐！但并没有书面通知文件！ 1.工作岗位是美工，合同到2013年8月19号到） 2.我合同上写的是基本工资2000岗位工资 和我确认，我们从6月的工资开始就按照新办法实施了。） 问题: 1.工资问题是否合法？ 2.除岗位以外的工资是否需要支付补偿？ 3.我的合同现在并没有做废！ ...
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的时候让我去巡店负责直营店的的发货等工作！是否要付岗位以外的费用？ 1工资问题是否合法？2除岗位以外的工资是否需要支付补偿？3公司有意不续签合同 实施是不是应该等到签新的合同时候实施比较好！我合同上写的是基本工资2000加岗位工资1200元，效益工资按照公司盈利情况定，而工资发放时间为每月的5日！所以 ...
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的校舍校产划归政府并提供10万元资金，政府内定录用10名教师（暗箱操作，没有公布名单），7人由周村区教委安排工作岗位，统一管理使用，企业支付薪酬（2002年暑假期间，7人因多次上访要求解决编制问题被区知府撵回企业，企业已无岗位，下岗待业直至企业改制破产） ...
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做质检员 。 合同是一年一签，今年的合同到2017年4月25日到期，工作岗位是 操作工 试用期满工资1895/月。 10月31日公司出了调令说"把我调到 200）+效益奖金 。而效益奖金是按班长150分乘以当月的效益奖金分值计算的。那么问题来了我当班长是150分的分数，当质检员公司只给102分，我们一 ...
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我在公司工作了一年半，现在公司说因为业绩问题部门需要减编，要求十天内完成工作交接，离职；或强制转岗(前后岗位工作性质区别较大，现在为IT维护，转岗后是店铺销售，劳动合同上工作岗位写的很不清楚，只是"管理"岗)，但是没有给我书面通知，这种情况下我可以怎么做，可否拒绝转岗，提出辞职并获得补偿金？...
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通知我调岗后，看到有其他部门的员工调到我所在的部门。他们给我调的工作岗位本来是要由两个人合作才能完成的工作量，确说现在因找不到搭档叫我一 是否可以申请仲裁拒接现在的工作，并要求离职，且要求经济补偿？如果可以那么经济补偿应该得到多少补偿？很急，期盼您的早日答复，非常感谢！ 问题状态：已过期 回复 (1) ...
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版本不对，于是又寄回北京换成要求的版本。( 换证期间北京派出所与山东地方派出所因为版本问题闹了些分歧，但北京地方派出所还是给换了版本) 第三次以工作人员不 的这种情况，已经很明显是派出所在故意拖延时间。而我很快就要离开老家，奔赴工作岗位，户口落不下担心以后会成了黑户。 请问有什么合法手段可以请派出所的 ...
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，我过去看了一下，环境很差，但是我原来签订的合同上注明的是做管理类的工作，现在领导强制要求我去，我现在可以不去吗？？？ 合同上也有：一、 调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化，需调整我的工作内容（工作岗位）、工作地点。 二、乙方的工作地点集团及其下属经营单位所在地，包括开拓市场，联系业务等涉及的 ...
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