你好、我想咨询下，我在这个公司做了快两个月。我们工厂是计时工资的。如果我在正班时间请了假，是不是就要拿加班的时间去填满正班的时间。 月薪的职工才能享受带薪休假。计时工资人员不能带薪休假。这个工厂没有试用期、就是进来的时候就规定要签一年的劳动合同，没有满一年就是不能正常辞职，如果中途辞工的话就只可以辞急 ...
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情况发生。有的都超过3年的工伤全都是自己掏腰包治疗的！ 多以我想咨询一下按劳动法来说是不是年纪大的就不保护了。如果能赔偿的话是什么标准。还有就是3年的工伤还可不可以要求索赔。谢谢请问一下黄律师如果在枣庄山亭区要想劳动仲裁应该怎么办理。希望您详细解答一下可以吗 谢谢...
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的人员全部不录用，没有任何理由，并在10月15日离开公司。 咨询一下，这样A公司做法是否合理，我曾向A公司代表人询问是否是工作没做好，答案是否定的，不知 ，我曾多次报告A公司代理人，得到答复是先拖，时候，A公司代理人曾经说，要你们是为了维护公司，你多次要求公司处理这个工伤，老板(A公司法人)很不高兴， ...
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本人在合同期内无重大过失的情况下公司要进行辞退，本人在公司任职近3年时间公司只赔偿我1个月工资，由于双方就此问题没有达成和解但公司随后不再劝退本人，而是无条件将我降职并且调离现在市场，针对此种情况我想咨询下公司这种做法是否违背劳动法！...
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还说的过去，象我们这种个体小店，难道也要给员工签定合同并办保险等？ 所以本人想咨询一下，是不是真的要给员工签合同并办保险等？如果真的要，应该 ？如果真的要办保险之类的东西，估计我们这种小摊小店都要倒闭了。国家在制定劳动法的时候应该考虑以下现实情况的啊，比如设定一个标准之类的东西，达到一定规模的需要办 ...
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律师，您好！我有两个问题想要咨询： 1.我的合同到7/20到期，目前已提供合同续签申请，如果公司审批结果为不续签，并通知赔偿n个月工作并于6月底办理离职手续，我能否要求迟些或7/20再办理手续？如果7/20再办理离职手续，公司是否还是需赔偿n个月工资给我？ 2. ...
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您好，我也想咨询一下。我前几天交的离职信。但是呢中秋节我也在上班。幼儿园。中秋福利也没给我。她招到人了其实。应该是想让我上班中秋不给福利让我走吧。然后快下班我说我要留到这里。后来同意了。我姑姑说离开。我又说离开。同事他们都说有福利。我也看了劳动法是有福利的。我想问问我在试用期。福利怎么办...
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您好，我也想咨询一下。我前几天交的离职信。但是呢中秋节我也在上班。幼儿园。中秋福利也没给我。她招到人了其实。应该是想让我上班中秋不给福利让我走吧。然后快下班我说我要留到这里。后来同意了。我姑姑说离开。我又说离开。同事他们都说有福利。我也看了劳动法是有福利的。我想问问我在试用期。福利怎么办...
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现在我有关于劳动合同到期和解除劳动合同的问题要咨询。 2014年7月，因各方面的原因我所在的云南金山矿业停产，我们就放长假，自谋出路。期间公司帮 给我共10990元经济补赏。现我有如下问题需要咨询 1 公司发给我们的500元生活费是按什么标准发的，符合劳动法吗? 2 经济补赏10990元，这样算正确 ...
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12的工资，作为经济赔偿，解除劳动合同。等了半个月后，单位领导说，因为公司要被收购，现在不能有大额支出，暂时不能赔付，当问什么时候能赔付的时候， 每年春节一个月的假期，公司领导说都这样上班，没有补偿！我想咨询一下，对于这样的行业，这样的公司，这样工时，劳动法有没有特殊的规定，如果仲裁是否已过双倍赔偿的 ...
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