公司拖欠12月份到现在的工资，我申请劳动仲裁并向用人单位提出离职申请，公司表明没有提前一个月提出离职则不成立，并要求我归还公司所有财产，如不归还则视为偷窃，我如何解决这种问题...
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我6月24日向所在公司提出离职并填写离职申请表，公司却以我知道公司配方为由要求扣我两个月工资，可是公司之前并未说明知道公司配方要扣工资，也并未签署相关合同，只是说明正式员工需提前一个月申请离职 ，请问公司这样做合法吗，如果不合法我应有什么样的证据才能告他，他们将承担什么样的后果...
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17年中入职的，18年4月离职，那时也不是很清楚这个离职证明的，公司也没说。现在找到工作了，说需要一份离职证明才能入职，联系原来公司老板，说之前其他离职人员也没开过离职证明。公司与我是签有劳动合同的，离职也是提前一个月申请，但的公司小，管理也不是很正规，没给买社保之类的。...
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您好我之前在一个公司工作我提前一个月写了申请但是经理总是找各种理由不肯批一个月之后我就离职了但是这个月他还没有发工资给我...
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律师您好，请问员工入职3个多月后公司不给签合同，也没有社保之类，只是在入职时签订份协议，协议上说若员工要离职得提前一个月申请，现有一员工提出离职申请10天在没有公司的同意下自行离职，就此公司要扣该员工工资合法吗？...
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月2日提交辞职报告后离开公司，再未上班。公司规定试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此与之协商数次，该员工以工资太低为由一直采取不理会的态度。现到了公司 ...
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您好，我的劳动合同2015年12月31号结束，公司让我续签合同，我拒绝签合同，于是他们不给我办理手续，所以一直干到现在，工资也照发，请问： 1、我如果强行离职是否还需要提前一个月申请，然后再去仲裁委员会提交申请？ 2、公司以我离职没有提交资料或者资料提交不全告我造成损失是否合理（公司人事 ...
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我是一个会计，已经提前一个月提出辞职，但是公司没有招到人跟我办理交接手续，主管也没有安排别的会计跟我交接，现在公司不让我办理离职手续，我能否直接离职或者申请劳动仲裁？...
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公司,乙方：本人,！！乙方在进入甲方公司的时候,甲方的文员口头诉说工作一个星期之后我就是正式员工,但并没有签订任何合同,经过四十多天后,甲方提出要求 乙方必须提前一个月申请离职书,或者扣除乙方一半的底薪才能离职,甲方说公司有公司的制度,当乙方去劳动局投诉过后,劳动局的意思是让我妥协办理,劳动局解决不了 ...
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公司要求离职申请是提前一个月交，我提前一个月交了，但是是在春节前15天左右交的，经理告诉我春节放假不算在一个月之内，因为春节放假没招人，并且他说我们这都是这样，要求我再多上几天，请问这样的要求、说法合理吗？公司是私营企业，谢谢...
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