上六天，每天十个小时，很无语。 我该如何处理，如果以未支付加班工资为由与领导发生不和，申请仲裁该理由充分成立吗？ 他们如果说公司已支付加班工资等公司加班补贴是否算是加班费...
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公司不支付前一个月的加班费，我该怎么办，没有什么加班手续，只能找证人证言跟电子版的考勤表...
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的公章。我现在欲离开该公司，我能就此要求公司给我相应的劳动经济补偿吗？如果能，是应以加班费的形式提出，还是以岗位补贴的形式提出呢？回复为盼，谢谢。如果要求支付加班费，我应该按照多少小时要求支付呢？是按照领导给的警告中提到的“休息时间视为工作时间”还是按照实际加班到岗时间呢 ...
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我去年在**厂上班，该公司经常让我加班，我去年年底辞职，而该公司不支付我的加班费和工资（近两万），我向该市劳动局提起仲裁，半年了也没有处理，如果我再坚持讨薪就向我现在的公司发函让我没工作。我应当怎么办呢？大家有没有好方法让我讨薪成功呢？...
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我进公司4年了！从2011年11月起！公司所有员工每周必须加班4天 每天3个小时的无薪加班！公司拒绝支付加班费！2011年也没有支付年终奖！现在春节过来以后。从正月16开始又继续加班!并且让不愿意加班的同事“不注重团队精神和在乎个人利益”的名义要求自己辞职！不予以补偿！请问这个我们应该怎么做？...
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，其中有900元是基本工资。作为合同附件的员工手册上规定，加班费的计算基数是基本工资。《北京市工资支付条例》的规定是按照合同约定的工资标准，单位说这就是指 仲裁似乎支持单位的说法，请问，单位的说法对吗？我可否以单位没有及时足额支付劳动报酬为由，解除劳动合同并要求经济补偿？在实际案例中，仲裁或法院会支持 ...
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单位安排职工在休息日加班时，需要事先征得职工同意吗？如果职工以家远等理由拒绝加班是否合法？职工在休息日加班后不愿调休要求支付加班费合理吗？ 请律师解答，谢谢。...
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能提出赔偿金的要求，即便提出仲裁也不支持。如果是仲裁要求其支付足额的工资和加班费，他逾期不支付，我才能要求加付赔偿金。是不是应该这样理解。也就是说通过仲裁 和国家的冲突，应该遵从国家的，如果是这样，就应该有效。 但是，因为北京市工资支付规定是新法，新法优于旧发，如果是按北京地方的法规仲裁，25％就没有 ...
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问下各位律师不定时工时制是不是没有加班费？我所在企业在劳动合同上写的是不定时工时制，而实际上执行的是12小时两班倒，就是两日三夜或者三日两夜的循环倒班模式，月上班大概在22到25天的12小时，请问我能否要求企业支付加班费？按照什么标准来计算？盼律师指导指点！...
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第一次仲裁公司拖欠工资，但没有添加加班费，裁决书下来后可以在申请一次仲裁要求公司支付加班费吗？...
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