我于2014年4月进入一家房地产公司从事报建以及按揭贷款工作至今有3年多的时间，这期间公司一直没有签订劳动合同，也没缴纳社保，发工资是现金或微信支付没有工资条，每次发完在一张纸上签上名字。现如今项目即将结束，公司想让我去物业公司我不想去，这种情况下被辞退或辞职可以要求赔偿吗，可以要求哪些赔偿？...
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律师您好、我有问题想要咨询您一下、我弟弟在一家连锁的快餐店上班，进公司三个月了没有签订劳动合同、也没有缴纳社保、就在一个星期之前他上班的时候，同事之间开玩笑打闹了一下，结果我弟弟的胳膊骨折了、目前 ...
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律师您好、我有问题想要咨询您一下、我弟弟在一家连锁的快餐店上班，进公司三个月了没有签订劳动合同、也没有缴纳社保、就在一个星期之前他上班的时候，同事之间开玩笑打闹了一下，结果我弟弟的胳膊骨折了、目前 ...
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我2010年在公司工作到现在，公司没有跟我签订劳动合同和缴纳社保，我现在想辞职，请问下我如果申请双倍工资补偿可以补几个月的？这个有期限限制吗，是从2010年到现在2015年5年的工资双倍，还是一年的。...
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但是最长不能超过30天。 【B】 缴纳社保不等同劳动合同签订 用人单位与劳动者建立劳动关系是否要签订劳动合同，应该严格执行《劳动合同法》的规定，《劳动 缴纳社会保险来代替书面劳动合同的签订。另外，缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不 ...
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薪资报酬，试用期为2个月，不购买社会保险，等试用期通过后签订合同并且购买社会保险。但是没有具体的说明薪资是有什么部分组成的。本人认为每个月实发工资是3800（人民币 范本所规定的，公司不能串改的内容呢？ 4. 关于签订劳动合同之后老板在1-3月均未为我缴纳上社保，这个是不是仅能协商用现金补助，能不能 ...
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年7月。每次签订的劳动合同上，需要填写工资标准处公司都没有填写具体金额(一直空白)，但写有“按xx公司的现行薪酬制度执行”，劳动合同中没有详细准确填写工资 合同，现在我可以追要补偿吗？ 3.2006年入职初期（半年）公司未按劳动合同的约定给我缴纳社保、住房公积金。 社保由于本人再入职前为个人缴纳北京市 ...
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我的部门经理社保什么时候下来。他说我这个月刚转正。要下个月才有。只能自费，一个星期后出院。在家休养了十天左右。然后到我想了解下申请仲裁我们可以申请 客服答复如果员工在公司工作满一个月不满一年，没有签订劳动合同的话，公司需要支付员工第二个月起双倍工资，公司给员工缴纳社保是国家强制性的。由于公司没有及时给 ...
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，您好！ 有一些劳动合同争议问题麻烦您帮忙解答。 入职时间：2012-5-15 试用期：1个月 目前状况：到目前为止公司没有同我签订书面劳动合同，也没有 一家贸易公司（位于宁波高新区），在职员工3人，没有自营进出口权，是通过代理公司办理出口业务及员工社保缴纳等。代理公司位于宁波鄞州区。 工资发放形式： ...
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第十七条第七款作了明确规定。由于《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内”。因此，企业不为试用期劳动者缴纳社保 的7天未签订劳动合同，拒据实支付工资。 2、截止至2014年2月21日，19个工作日工资1870.97元，（2800/21.75*19）-575社保公积金=1870. ...
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