用人单位单方面辞退员工，员工是否能够要求公司赔偿经济补偿金...
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用人单位以“劳动者身患慢性疾病”为由要求解除合同，应依法赔偿多少金额...
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你好，我是建筑工地管理人员，用人单位没有提前通知乙方解除劳动关系，用人单位临时通知乙方解除劳动关系，乙方有权要求甲方赔偿工资吗？...
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用人单位或个人以故意排挤跟请退的方式可不可以要求赔偿，试用期延长，试用期期间没有签劳动合同，试用期期间没有上社保...
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我去年9月份在某用人单位工作10个月未签订劳动合同，也没交社保，请问可以申请劳动仲裁要求用人单位赔偿双倍工资与社保吗...
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您好，我想请问一下，用人单位在入职一年内没有签订劳动合同也没有缴纳社保，今年五月份签过一次合同，但是现在离职了没有给开离职证明 请问1.在没有合同没交社保的这段时间内我是否可以要求赔偿，赔偿怎么计算呢 2.我是否可以要求该公司出具离职证明...
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我想请问一下，我是跟劳务公司签订的劳动合同，派遣到用人单位的，但是现在因用人单位的原因原部门已经拆了，然后把我分流到其他岗位上，虽然基本工资不 一样了，等于是变相降薪，并且公司拖欠国家法定节假日加班费未发，请问我可以申请离职要求赔偿吗？虽然劳务公司说可以安排其他岗位，但是安排的岗位实质上也与合同上的不 ...
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工作十一年，和用人单位没签过劳务合同，没买社保，请问我能怎么样才能保障我的合法权益，能要求用人单位补缴社保和赔偿两倍的工资吗？...
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如果用人单位给病人支付了一部分医疗费，剩下的就不管了，受害人应该是否有全要求用人单位赔偿所有的医疗费用...
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续签合同刚过期几个月。用人单位以业绩不达标为由辞退。劳动者可否要求双倍赔偿。...
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