，还有不足处，还需历练时日，故只有员工待遇，听完老板的一翻解说当时心里决定不继续做下去，工作时间到12月26日，休息2天里正式提出不做，我个人觉得为他 拿店员工资，外加发工资在原来说好的基础上少发，老板说忘记了，而后提出劳动合同未签定要求双倍工资，老板说，双倍工资要做满3个月以后，事情就一直没有得到 ...
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2015年5月13日 签订A公司为期一年的劳动合同，现2015年10月15日 公司要求我们解除与A公司的合同，改签B公司，个人想继续留在A公司 是否可以继续履行与A公司的合约？...
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我在单位工作12年多不到13年，手里有13个1年期的合同.现在单位要以单位服务方式改变，无法继续履行合同提前与我解除劳动合同。请问我能要求单位给我未签订无固定期限合同的双倍工资补偿吗？如果有双倍赔偿应该从那一年算起呢？即使按照劳动合同法规定有赔偿，单位不认可有没有律师愿意接我这个案子啊||||...
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我的劳动合同的情况下，我拒绝签解雇书。我依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，第二天正常上班遭到保安阻拦，我将我和保安的对话进行录音（在保安 ？有没有相关的法律依据？ 目前，我曾经通过劳动局的工作人员通知公司我的要求（要求公司继续履行劳动合同）但公司拒绝。请问在调解及仲裁期间，公司是不是应按正常 ...
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年**月**日出生，住**省**市（县），身份证号码：***** 。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法》之规定，公司 ，直至本人离开公司为止，并继续履行劳动合同中的有关事项，不能以任何借口解除劳动合同关系。同时，本人离开公司后不再要求公司补缴在公司工作期间的 ...
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在公司工作三个月、公司突然宣布解散、所有人被迫离职、但是只愿意给半个月赔偿金、我们按劳动法公司单方面违法解除合同要求赔付一个月工资、协商未果让我们自行走劳动仲裁、次日晚上、公司再次发通知要求我们不同意赔付的员工说继续履行劳动合同、让去另一个工作地上班、新工作地与旧工作地最近 ...
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公司与一员工（孕妇）的劳动合同是2019年11月21日到期，可否只延长至产假结束后，终止劳动合同，并支付经济补偿金，此情形下，该员工能否要求公司继续履行合同？...
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我与总公司签订的无固定期限的劳动合同，但在分公司工作（总公司和分公司不在同一个城市）。现在分公司无征兆的倒闭，如果总公司要求继续履行合同，去总公司工作，但因自己条件不允许不能去总公司，合同解除，我是否可以要求经济补偿...
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培训不合格就取消培训资格 回到原单位工作 继续履行劳动合同 赔偿1000块 如果不参加阶段的考试 取消培训资格 但是有一条要求 在培训期间主动提出退出培训、辞职要赔偿 并没有请用任何培训机构，然后我觉得我不能胜任这个工作，提出辞职 公司要求我赔偿5万元 这样是不是不合理的 我是不是可以单方面递交辞呈就 ...
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合同试用期期限是多长？如果企业把一年的劳动合同期限的试用期期限定为三个月，请问是否合法？超出三个月后继续延长是否合法？试用期期限内是否要支付加班费？该企业执行转正计件制，在试用期期限内实行4000元的标准。转正后实行集体计件制，请问企业是否还应当履行加班费？有无法律要求才能维护我的合法权益？...
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