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公司说明此事,想复议,公司不受理,而且,由于此事的影响,2020年的我的年终安全受到了很大影响,缩水了50%以上,还有就是,我心里上受到了影响,同事 恢复我由于此次“违章”我的名誉受到的不良影响,作出书面说明或者道歉.请问:1.我的胜诉的可能性有多大?2.公交公司会因为此事跟我解除劳动合同吗?请指教...
//www.110.com/ask/question-15660308.html-了解详情
公司10月底给了我一个通知说因公司业务调整辞退我,11月底解除劳动关系;11月中旬公司单方面停缴社保、公积金封存;11月底公司让我立即办交接辞职,说 项目钱到公司账户后再发,年终也不给我,加班费也不算给我,请问公司违法了吗?我申请劳动仲裁可以主张哪些要求? 目前我有劳动合同、公司答应支付项目奖金的 ...
//www.110.com/ask/question-3063795.html-了解详情
我们工厂没什么活,一个月上二十天班,现公司把我们的满勤年终全部取消,如果我想与公司解除劳动合同我是否可以向公司申请额外补尝,我们现有一千人左右,有的只上半个月的班,如厂不宣布破产我们还有沒有别的办法要求额外补尝?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2143513.html-了解详情
我们公司以前没有考试 现在老板随便出题考试!第一次不合格 扣除 技能工资,绩效工资、季度{大概800元左右} 第二次考试不合格扣除年终{3000块左右} 第三次不合格自动解除劳动合同!请问这样做合法吗?...
//www.110.com/ask/question-700322.html-了解详情
了一份处理意见贴在公告栏,内容为损坏公物并且违反厂纪,态度恶劣,扣除年终考核(一般为2000-3000元),我父亲看了心里气愤就撕下了告示问人事部 经理回复“等老总回来处理”,拖了几天后现在厂方以我父亲违规违纪为由要解除劳动合同。作为勤勤恳恳工作无背景关系的农民工,我父亲该如何维护自己基本的权益? ...
//www.110.com/ask/question-1925852.html-了解详情
了一份处理意见贴在公告栏,内容为损坏公物并且违反厂纪,态度恶劣,扣除年终考核(一般为2000-3000元),我父亲看了心里气愤就撕下了告示问人事部 经理回复“等老总回来处理”,拖了几天后现在厂方以我父亲违规违纪为由要解除劳动合同。作为勤勤恳恳工作无背景关系的农民工,我父亲该如何维护自己基本的权益? ...
//www.110.com/ask/question-1925840.html-了解详情
解散,法人又另外注册了一家和以前部门性质相同的公司,并要求我们自愿离职再签新公司的合同,被我拒绝。后来公司又以部门不存在为由调岗至生产车间上班,且不能享有之前的 我拒绝。现在公司不不能提供相同的工作岗位又降我的工资,而且别的同事都有年终就我没有。在这样的情况下我能申请劳动仲裁并要求公司支付补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-3304878.html-了解详情
劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 是不是仅仅是工资 不包含年终 等...
//www.110.com/ask/question-1683073.html-了解详情
我看工资条我们公司整个部门人的基本工资被一分为三,2010年11月和公司签合同的时候是薪金为3000,之后的一年多里给我们的工资条也是显示基本工资 不影响加班费和年终的,叫我们签一份确认已了解通知书,我们没签,老板说北京总部的老板11月来和我们谈!如果我们因此提出解除合同是否能得到劳动补偿?因为即我 ...
//www.110.com/ask/question-1250468.html-了解详情
工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的 单位给我医疗补助。用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,这个工资包括年终吗,病假期的工资包括在这里面吗...
//www.110.com/ask/question-176845.html-了解详情
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