我在公司试用期已经满一个多月，现在还没有签合同，还强迫我同时干两个岗位，并辞退了我，应该怎么处理...
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公司，当时是说因为没有工作相关经验，所以按实习生算，一天一百。三个月后转正底薪4000。但是一转眼现在八月份了，过去五个月了，迟迟不签合同。上个礼拜五 莫名其妙说让我回家反省，等通知来上班，直到现在还没给通知，为了预防后面有可能被辞退，所以想提前咨询下。但是因为当初是口头说三个月会转正，而且刚开始只填 ...
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公司工作，刚来的时候告知试用期基本工资2100试用期两个月。后来听同事说周六不给钱（包含在2100内）。今天领导跟我说：感觉我不适应公司节奏叫我回家。到现在位置没有签合同没有上保险，但是有工作服工作帽，工作证，考勤明细能否获得补偿。另外5.1,5.2两天休息是不是带薪 ...
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公司在录用前口头协议转正后工资2800，试用期为80%，试用期一个月，10.21入职的，但是一个月过后说能力看不出来，让再延长一个月，当时也没办法 电话联系，第二天我被告诉不用上班了，我感觉自己的利益受到了侵害江，我想没有证据证明我与此公司的劳动关系，先接受了2500的工资待遇，想留在公司进行取证， ...
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找我谈话，说没过试用期，业绩只是达到6000多，不够1万，我可以不用上班了， 我当时也就答应了，工资按正常每月15号发的。 我们之前也没有签合同的，您说这样的话 事，我走之前是转走了一个文档,里面只是跟客户回复模板，没哟客户信息的，也没有涉及到有关公司的任何信息，他说要去查我电脑，过几天再回复我，我想 ...
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我刚毕业，在一个销售公司做了一个月（试用期），没有签订劳动合同。应为没有业绩所以辞退了，去应聘时没有谈试用期工资的事，那样我工资是怎么算？(他们公司正式员工底薪是1000)按天算还是和正式员工底薪一样？...
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时间。在公司规定适用期两个月后，我向公司提出转正加薪并签合同时，公司只给我加了几百的工资，而没有签合同。这半年期间，我曾多次向公司申请签合同交医保社保 月，真的很生气。请问公司这样做我可以要求赔偿吗？我在试用期的工资是三千，后转正时工资加了三百，请问未签合同的赔偿金是按这半年的平均工资来计算吗？我是不 ...
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我在一家私营企业工作，已经过了试用期了，没有合同，没有社保，今天老板无故辞了我们3个人，我想问问我们是不是应该获得什么补偿的？...
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突然打电话来说要有可能要辞退我。那次电话后到现在公司都没有动静。我手上有工资卡，上面有代发号码。我现在想知道。公司如果在合同期满后不再继签合同。我能否得到经济赔偿~还有05年-08年4月19号期间没有签合同。是不是这部分的已经得不到法律的帮助了。感谢。尽量详细点。赔偿的计算日期及 ...
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我是6月25到公司上班的，7月30号老板把我辞退了，工作时间为一个多月。没有签合同，试用期为两个月，辞退原因是因为我在工作期间请假去参加了一个事业单位的面试（入职前并没有给我说不能去参加其他的面试）。现在，我可以向老板索要一个月的双倍薪资吗...
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