，我是一家贸易公司在职员工，之前的试用期是两个月（即7月到8月）9月份签了合同开始交医社保，现在是12月份，前几天老板突然说公司要解散，老板想把员工转到另 ，可是我一直是从事财务工作，那个原合伙人的公司没有财务类的职位空缺，叫我做行政类工作，我可以拒接吗，如果拒接的话我能要求公司补偿我1个月的工资吗？...
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31号要走，公司说我走了就不给7月份的工资，我做了那么久社保也没给我交，签了合同也没给我一份，我们是半记时半记件的，每天上班11个小时，平时加班是4块，周末也是4块，一个月总共工资才1944，公司试用期是3个月，我现在要马上走公司可以不给我工资吗？...
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2011年11月到公司，试用期工资为500元，社保要转正后一年以后才交，转正后每月还有扣10%的风险保留金，另一部分是绩效工资，每月补助 1000元，但是绩效工资只有 要，只给我上个月风险保留金和4月份工资就行，可是这都过去半个月了，我给经理打电话他说工资批了，会计怎么没发吗？可是会计说就没有批啊。...
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部份给她做。我还要负责以前那个文员负责的有关报关方面的一些小事。因新来的文员试用期过后就工资比我还高100元，我心里不服，要求加工资公司不同意，在10年的10月份 查到公司扣了我5月份的社保，但没有给我交。公司在09年的8月以前是每个星期五天制的，8月份开始是6天制，我有权要补偿吗？还有，我走后，我的 ...
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你好！我于2010年4月26日进入目前的单位工作，试用期为3个月，公司于2010年8月份开始帮我买保险（2009年8月至2010年3月期间由于身体原因 我这种情况，明年7月孩子出生后我可以去申请领生育险的补贴和赔偿吗？我听说有些地方要在生产前连续交够12个月的生育险才能申请生育险的补贴和赔偿，是这样的 ...
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工资、福利及各项保险参照在编被聘教师待遇执行。 但是2013年11月开始就让我们补交前三年试用期期间的养老保险，得交一万元左右，社保说不补交的话，要停缴我们的下月养老保险钱。 这样的钱合理吗？我们这种情况的有好几百人呢，我们该怎么办，我们都很着急？ ...
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今年1月份开始在这家公司，试用期3个月，但到现在还未签到劳动合同，一开始说好的转正后交医社保也没有。现在我找到新工作，要尽快去报道，等不了30天，请问我可以提前走吗？谢谢。三个月后领的是转正的工资，但没填转正表格。...
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现在是大四学生，还未毕业，也没毕业证。但是公司要给我签3年劳动合同，试用期6个月，可是因为没有毕业证，所以社保交不了。请问我签的合同时有效的吗...
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