我想继续呆在公司上班,一直以领导协商,现在7月15号,试用期已过,公司要辞退我,请问我可以得到补尝么?公司是否合法合理?我还想继续在公司上班,应该怎么做?公司是否应该提供书面通知证明试用期不合格?...
//www.110.com/ask/question-2673676.html-
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今年七月初开始在此公司上班,12月31号被辞退,并且是当天晚上才通知我被辞退的,并没有提前通知,老板说被辞退的理由是夫妻共同在一个公司不利于公司的 的,老板知道我和我男朋友的关系,我们与公司之间没有签订劳动合同,面试时老板承诺试用期三个月,然后陆续会有相应的提成,国家法定假期,现在半年下来了,每月只拿 ...
//www.110.com/ask/question-1355548.html-
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月)。2011年2月份,经公司3个月的试用期考察后,确认符合公司岗位要求,自动转正。2011年5月,因所在部门业务结构调整,公司准备辞退我,但因其它部门需要用人,便改为调往另一部门继续工作。近日,却又接到通知,我所在的新部门也因业务结构调整,减少用人,我将被辞退。部门经理也声明了 ...
//www.110.com/ask/question-556922.html-
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,因得罪领导,被辞退了。我是10年11月21日与公司签的劳动合同试用期为1个月,12月27日因工作上的事与领导发生了矛盾,当时公司领导称将我的管理交回人 公司人资部门和公司领导直到1月6日公司才电话通知我,我已于12月27日被公司辞退,理由是没有通过试用期考核。(我在试用期内完成的业绩是超额完成的。)...
//www.110.com/ask/question-335139.html-
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刚入职一个月整 是试用期 没有签订动合同或者其他任何试用期合同 没有提前通知 辞退等相关事宜 辞退理由为工作要求达不到 第二天直接交接工作离职...
//www.110.com/ask/question-16197138.html-
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劳动合同,合同约定试用期三个月,我目前已经入职两个月了,现企业部门负责人口头通知将我辞退,理由是我尚在试用期内,企业可以单方面提前解除劳动合同,在我提出质疑又宣布将我延长两个月试用期,请问是否属于违约违法?需要承担法律责任吗?从目前情形来看,可能在两个月后仍然以此为由将我 ...
//www.110.com/ask/question-16169548.html-
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问题详情:试用期二次答辩公司以不符合领导要求为理由辞退,需要多久提前书面通知我?试用期已经签订了三年的劳动合同,但是合同都在单位,没有在自己手里,能要求赔偿么? 问题补充: 此前已经有一次试用期的汇报答辩,公司人资已经告知通过(有聊天证据),并且已经在转正通知书上签字。...
//www.110.com/ask/question-15615062.html-
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本人于1月2号入职开始试用期 ,到3月末通知我延长试用期,我同意了但是要求出具具体考评标准,昨天是延长试用期的第16天,然后人资找我谈话劝退,我不同意,人资威胁说可以根据我的考勤记录认证我外出工作没有打卡,公司连续三天认证旷工,可以辞退,但是我个人不认可,现在应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-14164612.html-
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,我的直属领导要我调到另外的岗位去,或者辞职,还没有下书面通知,但是我不想调岗,想辞职心里又不太服气,请问这样算违法吗?我该如何维护我自身的权益? 要是到时候公司以试用期不合格给予辞退这个理由辞退我的话,我又该怎么办...
//www.110.com/ask/question-13307176.html-
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于2015年8月17参加工作,试用期两个月,然后持续工作到2018年3月14号,没有签劳动合同等,于3月14号被单位口头辞退,不让上班了,并且3 有协商的录音,也有证明劳动关系的银行工资流水账单。可是向单位电话录音索取辞退书面通知,单位说没有,不给于辞退书面通知,这种情况需要什么证明,因为口头辞退,没 ...
//www.110.com/ask/question-12686220.html-
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