请问员工离职 -法律咨询搜索

您好，因为我所在的超市一直招不到新人，所以我们想辞职一直都辞不了，所以有一些员工干脆放弃了半个月的工资自动离职了，请问自动离职可以拿到应有的工资吗？通过怎样的途径才能拿到呢？...

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的学生，对这方面知识也比较匮乏，2个月过去了，我们至今未拿到合同。请问此类离职须准备哪些手续？此合同是否生效？另外，如果单位不予办理离职手续，该如何处理！谢谢！请问单位要求员工承担所有的五险一金（集体、个人）是否合法？...

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来. 9:公司在本人不知情的情况下,收走本人办公电脑以上,本人匀有视频录音证明以上,本人认为公司以构成逼迫员工,变相让员工离职的问题. 请问,本人可以索要经济补偿吗?本人试用期已过.. 请假条有相关人员批了,公司经理没批,给我算旷工,并记大过...请问 ...

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公司未签订合同，且不足额缴纳社保，员工离职，可以主张哪些权利呢？

单。期间公司帮我缴纳了社保和公积金，但低于合同数额。且从2009年底直到我离职，这段时间未签订劳动合同。之前我的薪酬一直是工资+奖金形式的。但2009年之后的时间呢？现在，反反复复的协商中，可是难以得到明确答复。如果委托律师，请问这种案件一般多久能结束，费用是怎么计算的呢。大概是我提出案件金额的多少 ...

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你好，请问员工在单位上班，到了退休年龄，但是劳动合同还有1年

你好，请问员工在单位上班，到了退休年龄，但是劳动合同还有1年，请问单位有权叫我离职吗...

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公司转移老员工社保及工资到一家新注册公司，员工如何保证自身权益

且成立的公司跟总公司没有任何关系。现在分公司自己注册的公司成立了。总公司要求将社保及工资都转到新公司,我想请问如果转过去的话我们之前在总公司的工龄会受影响吗？但是并没有让分公司新成立的公司跟我们签合同，而且要求签员工离职申请。是不是就是将我们踢给分公司，所有事情 ...

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请问员工与公司签订三年劳动合同已到期，公司不再与其进行续签，并且提前30天告知

请问员工与公司签订三年劳动合同已到期，公司不再与其进行续签，并且提前30天告知，是否需要进行补偿，离职手续如何办理...

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公司员工起诉公司没有按照真实工资全额为标准缴纳社保

请问员工离职，以公司没有按工资标准缴纳社保索赔，公司这边是按基本工资投保，这个违法吗？而且我们的合同也是签的形式合同，上面也是只有基本工资另外公司假期不正规，不是双休，但是很多本土企业都这样，请问也要赔偿吗？公司该如何应对？...