可以以上述合同条款规定，以我未按合同规定递交材料为由拒绝赔偿；若不能，我应提出何种赔偿方式为最妥？ 3、基本工资概念问题： 我与公司之前所签订的劳动合同中 ？ 6、试用期时长超出劳动法规定的问题： 我与单位所签订劳动合同时间为一年，按劳动法规定，试用期不得超过二个月。但公司却将我的试用期定为三个月。 ...
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合同期限 1、甲、乙双方确定本合同期限为：从2008年01月01日起至2009年01月01日 2、试用期从-----年-------月-----日止 二、工作内容和工作 条规定的情形外，一般每人不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （三）甲方执行法定的企业依法自行 ...
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内容： 1、签约须知中有“专项技术培训试用期以拿到符合中国民航的正式上岗执照为止”内容。 2、合同期限：“固定期限。合同自2014年9月12日起，至2029年9 造成的直接及间接损失超过壹佰万元整的，将以实际直接和间接损失累计计算。 4、如因乙方原因辞职或擅自离职，依照本协议中赔偿责任第三条款执行外， ...
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我是2008年3月7日到公司工作的，与公司约定最长6个月的试用期，根据表现和完成工作的情况，可以提前签订劳动合同，但是没有签订试用期合同，7 工作时间都超过40小时，再加上加班时间，超过的时间还要多，多出来的部门公司没有补贴，公司有一本员工手册，上面标明，公司不建议和提倡员工加班，但是这个加班制度已经 ...
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单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应向劳动者每月支付2倍工资。 在项目部上周六日 （第二次）名单，全部现场管理人员包括试用期人员，但是没有我，奖金是对过去的工作成绩的奖励，我在职期间正是项目部最忙的时期，有时为了结算外地苗木运费加班 ...
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