我公司正常规定的是17：30下班，可是每天几乎都是19：00左右才下班，而且周六还要加班，但是一分钱加班费都拿不到，如果不加班还扣工资。我们公司得薪资 是底薪加提成的，可是如果你完不成公司给予的业务量，连底薪都不给发了。公司这种行为正确吗？如果不正确我应该去哪里投诉？...
//www.110.com/ask/question-871852.html-了解详情
1%的提成，后来又换了一个经理，她让我们盘点所以货品，晚上8.30下班加班加到3点多才让员工回去，还没有保险，第二天继续上班，如果员工不加班就扣工资500，如果不干就不给前十天的工资，请问遇到这样的公司我们该怎么办？请求您的帮助...
//www.110.com/ask/question-4207561.html-了解详情
您好！请问国家规定的节假日公司发放加班费 但本人不愿意加班 被强制加班 还被威胁不加班就扣工资 怎么解决...
//www.110.com/ask/question-2211717.html-了解详情
没有签订劳动合同 就填了个入职表格 我手里现在没有这些证据 就只有半个月的工资打卡记录和这些领导的通话记录 我现在要怎么维护我的权益啊？？？ 我 3000元4天休假，全勤奖，没休的算加班，所有工资一共10220元。 可现在公司只愿意给6000后来9000 我争取了好久答应给9800可是还是不给我发工资...
//www.110.com/ask/question-14350237.html-了解详情
，每天正常上班8：30分，下班6：00，经常性的7点或者8点左右才下班回家，而且他们单位规定加班超过9点才支付加班费！我想咨询的是这样的单位算不算违反了劳动法 哪一个项。有时候她们单位组织一些单位的活动都是在歇班的日子，不去就扣工资，去了什么都不算！就算是当天有病都不行，有时候上班有病请病假都不算病假 ...
//www.110.com/ask/question-1880987.html-了解详情
医院确诊是冠心病，心绞痛伴有二间半关闭不全，如果不加班就不会引发疾病，现在领导说除扣除厂规定的工资意外，本单位还扣一天50元，医药费自理，这样符合法律规定 心脏病已经不适合倒班工作，单位有义务给调转工作岗位吗？个人申请调离，单位不准 说自己写申请送回公司的再就业中心去，这是因公住院，单位这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2183725.html-了解详情
节假工作不给3被工资，还冤枉我扣去500元奖金，合同里没有写明节假日加班和年假休息情况，我可以维权吗？如果可以公司会受到多少罚款？...
//www.110.com/ask/question-2925874.html-了解详情
让我觉得有点疑问，因为我们经常会出现加班或者请假，我们公司的公司制度是： 加班一天工资=基本工资/满勤天数；请假一天扣工资=全工资/满勤天数。 我们公司的 回到公司因为要疼得厉害，和老总请假，老总干脆的回绝到，忙的不能请假，按照正常法律规定如果我要求轮休以上天数或者要求将以上天数按劳动法相关规定发成 ...
//www.110.com/ask/question-707540.html-了解详情
为无锡建设物业公司来我校招聘。岗位是 无锡新车管所的导办员。 当初招聘启示上内容写的是，包午餐，工资1200/月.没说加班不加班,要是加班的话,也有 自己先出钱，到时候他们再看情况再算给我们. 还说,国定假日不加班的话也要从1200里面扣.也就是说,一个月我们除了忙车管所里面的业务,还要再去他们那加班 ...
//www.110.com/ask/question-142395.html-了解详情
谈的，他不知情。因为我现在没有协议，不知道能不能呢过通过法律解决这个问题。 2、我们公司从来没有国家规定的法定假期，一直是一个星期休息1天，多休息1天就扣工资，如果法定假期上班从来没有加班工资，星期六上班也没有加班工资，上班时间7.30-17.00.我想问 ...
//www.110.com/ask/question-1662900.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务