：因在职员工能力问题，不在胜任现有岗位职责，公司安排调岗，如还是不能胜任，公司做劝退，正常发放薪资，无任何薪资补充。...
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回来年纪更大婚配更难，我查阅有关资料，说是企业必须首先证明被调岗职工“不能胜任工作”，此时调岗才有可能被司法机关支持，否则有很大可能败诉，那么由于 ，那么就走程序先向工会反映，无果后向排水公司的上级党委或者纪委反映，如果不能解决问题，那么向劳动监察部门投诉（就是要看“事业身份”是否在投诉受理范围内了） ...
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员工患病可以胜任原工作但是单位要把我调到我不能胜任的岗位，咋办...
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员工患病可以胜任原工作但是单位要把我调到我不能胜任的岗位，咋办...
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乙方不能胜任工作，经培训仍无法胜任，甲方提前一个月通知解除劳动合同的，还需要经济补偿么？...
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让我回家先等着，有合适岗位会通知我。但是昨天人力给我打电话，说让我去办离职手续，我说不能离职啊。然后今天就给我发了一个解除劳动关系通知书，具体原由是我不能胜任工作岗位，工作期间工作态度较差，工作不认真造成工作内容错误百出，当天工作任务没有及时完成，车间档案没能规范管理。又 ...
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在公司签了2年合同，现在还没到期，目前是主任级别，公司想以不能胜任工作为理由降级为科员，工资也降低。但合同上没有写明胜任的内容，也就是说不胜任只是领导说的没有根据。其实是和公司总部想调我去外地我没有同意有一些关系。这样的话工司可以降低我的工资吗?法律依据是什么？例如**法**条。谢谢了。...
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，另外1/17日提出实战培训，让找名单，联系客户，了解客户信息化情况。 另外不能胜任工作也是有原因的 今年3月份就要求跑客户要报备 我大概连续报备了 一个15w的订单 他直接划给其他人了 1年来也没有分给我过任何项目机会 我是不想在公司干了，之前我了解到我们公司有这个先例 调岗 然后绩效继续不合格 赔 ...
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本人在私企干了4年，因岗位撤消，领导把我安排到我不能胜任的岗位，本人跟领导协商到能胜任的岗位，她不同意还说胜不胜是你的事，是逼我不辞吗，我该咋办？谢谢老师能给我个意见吗？...
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我跟公司签订的兼职劳动协议，期限为无固定期限合同，解除条款只注明如不能胜任，第一次给予警告，警告后仍不能胜任提前10天解除。现在我没有任何失职情况下被公司强行解除，并且拖欠工资不给，公司人事经理透漏说老总有拖欠可能，想咨询下，现在我如何能维权拿到工资？如果上诉需要多久能拿到工资？...
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