要缴纳760元左右的保险费用，2014年2月生产，4月起享受了六个月的产假工资，共领到3500元左右，10月起到现在仍然个人缴纳全部保险费用，每月797元，单位 18个月，不可以申请回单位上班，满18个月才可以申请回单位上班，等待聘岗，期间的保险费用还是由我自己承担，没有任何生活保障，请问合理吗？我应 ...
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产假期间公司只发了基本工资合理吗？公司把总工资分为基本工资和考核奖，说休产假考核奖不发！我搜了一下相关政策:当产假工资高于生育津贴时，按产假工资发放，金额为往月实发工资，其标准不因产假而降低！...
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产假期间公司只发了基本工资合理吗？公司把总工资分为基本工资和考核奖，说休产假考核奖不发！我搜了一下相关政策:当产假工资高于生育津贴时，按产假工资发放，金额为往月实发工资，其标准不因产假而降低！...
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我是小五个月的产假！之前建议保胎医院也开着假条！但是就一个月的工资都没有给过我！不是说有假条可以给工资的百分之多少吗？还有产假的工资说如果要是给我了等生育津贴报回来了还要在里面扣除发我的产假的工资！为什么？请问合理吗？？谢谢！请尽快回复！很着急！有病假条又不给开工资和产假工资两个问题！...
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,已发)×10(个月)－0.12万(1个月的产假工资,已发)－0.1 2万(1个有的产假工资,已发)=2.16万元; 09年10月—2012年我在办公室上班我的工资 吗？ 2、 像我这种情况单位不给我签定劳动合同理由合法吗？，产期给的工资合理吗？我工资2.55万元还要得回吗？ 3、 我丈夫2009年8 ...
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发工资 你好，我是某单位员工，现在处于哺乳期！休产假期间公司不给我发工资，谈好让我离职公司扣除社保公积金后支付8000元，到现在公司又以其它理由不打算支付我工资，拒绝发放。请问这样合理吗？...
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发工资 你好，我是某单位员工，现在处于哺乳期！休产假期间公司不给我发工资，谈好让我离职公司扣除社保公积金后支付8000元，到现在公司又以其它理由不打算支付我工资，拒绝发放。请问这样合理吗？...
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的30%.因此公司从去年9月扣住提成,只发基本工资.本人于2月开始休产假.公司承诺休完假才一起结算产假工资(以往同事也是回来后一起发放).5月休 统一签的,你没得选择除非辞职)平时发放薪水没工资条直接打到银行卡上.公司打算付的产假薪水也是1600,这个合理不,不是应该给2500吗,我怎样维权? 谢谢! ...
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公司没有发工资，然后我想报销生孩子费用，但是公司要 我产假期间公司没有发工资，然后我想报销生孩子费用，但是公司要求我回去上班并且赔偿2000元的五险一金费用， 就是公司帮忙垫付一些钱，剩下的需要自己垫付，如果不回去上班，生孩子的费用不但不报销而且还要交两千块五险一金的垫付钱合理吗？而且说如果我不交就 ...
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公司不给发请产假前的工资，原因是担心员工请完产假后辞职，而公司在请产假期间交的医保社保没地方扣，待请完产假回公司再把工资发给员工，这样合理吗？...
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