人才培养协议 -法律咨询搜索

山东科技大学采矿订单生违约

的培养费，连续四年； 2. 丙方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3. 向乙方提供人才培养要求，负责监督乙方的教育教学质量； 4. 为丙方的教学实习、社会实践向甲方一次性支付贰万元违约金，向乙方一次性支付陆仟元违约金。四、其他本协议未尽事宜，根据相关法律及有关规定由三方协商解决或经法律程序解决。本 ...

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山东科技大学煤炭定向生，辞职交违约金事宜

的培养费，连续四年； 2. 丙方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3. 向乙方提供人才培养要求，负责监督乙方的教育教学质量； 4. 为丙方的教学实习、社会实践向甲方一次性支付贰万元违约金，向乙方一次性支付陆仟元违约金。四、其他本协议未尽事宜，根据相关法律及有关规定由三方协商解决或经法律程序解决。本 ...

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企业扣押学位证和毕业证合法吗？？

的培养费，连续四年； 2. 丙方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3. 向乙方提供人才培养要求，负责监督乙方的教育教学质量； 4. 为丙方的教学实习、社会实践向甲方一次性支付贰万元违约金，向乙方一次性支付陆仟元违约金。四、其他本协议未尽事宜，根据相关法律及有关规定由三方协商解决或经法律程序解决。本 ...

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山东科技大学煤炭定向生，辞职交违约金事宜

的培养费，连续四年； 2. 丙方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3. 向乙方提供人才培养要求，负责监督乙方的教育教学质量； 4. 为丙方的教学实习、社会实践向甲方一次性支付贰万元违约金，向乙方一次性支付陆仟元违约金。四、其他本协议未尽事宜，根据相关法律及有关规定由三方协商解决或经法律程序解决。本 ...

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反还扣我的工资！赔偿我的损失！还我高级技师待遇和正常政策性增资的权利！

申请、不是自愿、更没有要求。分厂克扣本人工资迫使本人接受无薪、无书面协议手续、无假期限休假，这样符合国家和省技师管理规章规定吗？此致希望领导、河南省社会保障厅、河南省劳动人事部等多个文件精神一再强调，加强重视高技能人才培养、使用、和管理。1995年42号文件；河南省劳动厅关于开展高级技师评聘工作 ...

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辞职缴违约金是否合理

资源处要我叫3000元的违约金(我进公司后公司未进行专业培训，未签订保密协议)及去年所发的4000元他们称为学费补贴的补贴钱（4000元是当时招聘我时等工作。 4、积极推荐年轻专业技术（技能）人才参加青年学术报告会、国内外学术交流、与其他单位（院所、高校）在人才培养方面的合作与交流，为重点工程、重点 ...

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酒店实习协议是否合理

：传真: 乙方：某公司地址：联系人：联系电话：传真：为了更好地培养学生的职业道德和职业技能，促进学生全面发展和就业，提高教育质量，按照教育部、甲乙双方经平等协商，就甲方学生在乙方进行教学实习、双方校企合作培养人才等事宜达成如下协议：一、甲方根据乙方用人要求，向乙方提供1名实习学生（ ...

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校企合作协议书3年的要是中途辞职是否会有影响

企业技术人员培训，本着互惠互利、优势互补、共同发展的原则，双方经友好协商达成如下合作协议：一、合作内容 1、本着大力发展高等职业技术教育，使学院培养对甲方现行的教学体系与当前企业实际需求提出建设性意见，并可在甲方校内成立“人才培养及项目研发基地”； 2、按照甲方教学计划，结合单位实际情况，安排学生 ...

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协议具有法律责任么

，共同为乙方培养会所经营管理及葡萄酒推广复合型人才，以满足乙方及其旗下连锁机构发展需要。为明确各方权利和义务，经甲、乙、丙三方协商一致，达成协议如下：。 2、“00班”由饭店管理系组织教学和管理，根据国家教育部和学校规定及乙方对人才的需求，制定科学、合理的教学大纲和教学计划，合理配置师资，采取理论、 ...

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帮忙看一下这个协议有无法律约束力

协议中提到的赔偿条款有无法律约束力，感谢了!!! 协议如下： “XXX”企业联盟招聘与培养对日软件工程师项目协议甲方：山东XX软件实训学院地址：济南高新区XXX实的态度，切实提升应聘人员的专业技能和综合素质，为联盟企业输送优质的IT人才，保证学院培训质量，甲、乙两方在互惠互利及自愿的前提下， ...

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