第十一条 合同的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通行政主管部门取消 执一份，自双方履行（乙方接车上岗）之日起生效。对方是有车的，任何时候都可以给我车的！只是我单方面原因想解除！我愿意扣我一半的保证金！...
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条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。显然公司单方面作出停职培训决定，不符合第十五条所列情形。 因此公司无权 ...
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造成损失的； （4） 被依法追究刑事责任的。 3. 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （1） 乙方患病或非因公 下，乙方若单方面违约，需支付甲方培训双倍违约金。（违约金参照甲方提供所给乙方岗位） 我有以下几个问题，请律师帮忙解答一下： 1、签订的劳动合同中约定 ...
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； （4） 法律、法规规定的其他情况。 2、 甲、乙双方不得违反国家法律法规的规定单方面解除合同。 3、 合同期限届满，或者甲、乙双方协商一致提前终止合同， 或保密协议等规定，应予解除劳动合同的。 乙方出现（1）——（4）、（7）——（11）项的情形时，甲方可以随时通知乙方解除合同，不受提前三十日通知 ...
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23日接近下班时，公司突然以我参与罢工、越级投诉和销售业绩未达标为由，单方面口头宣布与我解除劳动合同，并于当日通知保安不允许我再进入公司，两天后，我分别接到公司电子邮件和快递来的解除劳动合同通知和违纪情况说明。 根据我目前掌握的证据和证明材料，完全可以证明对于解雇我的三项理由是完全不成立的。 ...
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月了，现企业部门负责人口头通知将我辞退，理由是我尚在试用期内，企业可以单方面提前解除劳动合同，在我提出质疑又宣布将我延长两个月试用期，请问是否属于违约违法？需要承担法律责任吗？从目前情形来看，可能在两个月后仍然以此为由将我辞退，请问企业需要承担法律责任吗？ ...
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合同。请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现交通事故，公司是否要赔付相应的费用？劳动仲裁是否受理这类事件？劳 务 协 议 书 的； 3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第十条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。 第十一条 本协议终止、解除后 ...
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然后又与我订立无效合同，最后又不和我订立劳动合同，最后单方面违法辞退了我，此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴， 我是否可以根据《违反劳动法有关 劳动合同的； （四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行： （一） 造成劳动者工资收入损失 ...
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年半，合同是3年一签，还有一年半才到期，现在单位要求解除合同，且没有提前一个月通知本人。工作期间几个月公司效益不好，工资打了八折。现在单位提出 补偿而且不计入平均工资，并且不支付额外一个月的赔偿金。请教这种做法是否违法，这种单方面解除合同的做法我是否可以要求公司支付双倍补偿金。另平时的车贴、近三个月的 ...
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年10月15日单位因个人申请工伤鉴定而将本人停职停薪（单位未与全体职工签订劳动合同、未缴纳养老及工伤保险）。07年12月28日被市劳动部门鉴定为工伤 在劳动仲裁和民事判决均已解除劳动关系的前提下，是否有权单方面提起重新鉴定?劳动鉴定经办机构是否应该受理？如受理，若鉴定结果与首次鉴定结果不一致，法院判决 ...
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