本人在一家企业实习，想咨询下可以享受上海市最低工资标准吗？...
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电信局后来又改为通信公司，通信公司又改为网通公司，2008年，按照国家通信企业重组的规定，网通公司又与当时的联通公司合并为新的联通公司，我属于后勤工种， ，欠我的养老金，医保金是否可要求补缴。两外我的工资只有600元，与市政府规定的最低工资标准相差很多怎样补偿。工作了十二年清退并且是子弟，还是退伍军人 ...
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企业给职员缴纳社保费用问题 在深圳缴纳社保，公司所有人员都按底薪(1500)缴纳保险，这样可以吗？ 法律有没有具体的规定？但是劳动法规定，可以按照最低工资标准缴纳的？到底是按哪个标准？...
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技能工资是345元，工龄30年，我于2008年调到管理岗后赶上电力系统技能工资改革后由345元降为260元，过去在单位变换工种时都是岗位工资 咨询有关文件是如何规定的？1992年电力企业能源部发布岗位技能工资制实行方案中技能工资第3条提到各类人员实行起点工资相同一条龙，技能工资标准不实行最低工资进线， ...
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请问企业要求员工长期出差有没有什么法律规定 是否有补助企业把员工从苏州派到上海工作是否算出差 最低工资 加班费 按哪个地区计算...
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劳动合同，然后被分配到各个分公司工作，现在分公司经营不善，要把我们后勤人员的工资大幅度下调，我想知道这是否合法，我们应该怎么办？ 另外，我们的合同都是 ，上面关于劳动报酬的规定是这样写的“乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，乙方每月工资不低于当地最低工资标准”，大家统一都 ...
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5月12日实施的，根据“新文件优于旧文件”的原则，铁路用人单位支付加班工资的计算基数的“基本工资”应该纠正为劳动部的“月工资标准”。 而目前铁路用人单位根本无视 一审法院只凭被上诉人依己方的规定计算支付的病假工资不低于当地最低工资标准的80％就判断合法是错误的。而《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》中 ...
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或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低 制度的决定》享受医疗保险待遇。 2、职工患病或非因工负伤医疗期满后，企业可以解除劳动合同,但要给予经济补偿和医疗补助费。 根据《劳动法》第二十六条规定 ...
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公司内部退养。 （2）退养生活补贴 内部退养期间生活补贴按照哈尔滨市最低工资标准执行，按月由企业发放，直至正式退休。 （3）社会保险费用及公积金缴纳 “五险 补偿金按改制前和改制后分段计算，改制前经济补偿金按职工改制前的工龄和规定的标准核定经济补偿金额作为职工改制前的经济补偿或生活补助予以支付。 改制 ...
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