我于2007年9月入职亿百大药房，并与之签订劳动合同，合同截止日期为2008年12月31日。在2007年11月份的时候单位要我们参加“三险”，并说 但单位始终采取不配合的态度。并且在5月19日的时候，单位持解除劳动关系合同伪造我的签字，到社保中心封停了我的养老与医疗。我通过劳动部门为我进行调解，却没有 ...
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2003年在当地成立分公司，自2013年以前公司从未在劳动部门进行劳动合同备案，所以工资使用手册一直是伪造的，（工资使用手册是公司在银行提取大额现金用于发放工资 所以导致公司的人事部门管理混乱，存在非法用工的行为，不执行最低工资标准，晚交社保和医保及公积金，以非常卑鄙的手段迫使员工离职。 3、财务部门 ...
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原因，在未经我同意且我不知情的情况下，私自将我的合同解除并伪造了与C公司签订的合同，并且导致我社保缴纳的基数降低，2014.5月公司将我的合同转回了 公司索赔，同时可索赔多少个月的工资？ 4、公司私自转移我的劳动关系，我是否可要求补齐我少交的社保金额，同时要求相应的工资补偿？可以要求多少倍的工资补偿？...
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