你好：如果员工基本工资低于当地基本工资应该怎么处理？...
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你好：如果员工基本工资低于当地基本工资应该怎么处理？...
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你好，我的月基本工资是1365元，已经低于烟台最低工资标准，月绩效工资是1215元，单位支付给我的周末每日8小时加班费也是按我的月基本工资1365元除以21.75个工作日再乘2倍支付。另当初单位给我的入职通知中写明的绩效工资随单位效益变动。请问我 ...
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我在公司工作五年，没有保险没有合同，基本工资也低于青岛市最低基本工资，我要起诉会赔偿我多少钱？...
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我们的工资构成是这样构成的。 工资=实得工资+非实得工资。 实得工资=基本工资+加班工资（含平日8小时外，休息日和节假日）+奖金（年终奖和其他奖金） （职位）正常出勤的月工资的70%确定。 按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。 但是 ...
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我现在工资是基本工资加工时六千，但是基本工资才1千元低于上海最低工资，单位这样合理吗...
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我是一名私营公司销售人员,签劳务合同基本工资是1000元,低于深圳工资最低标准,但加上其他岗位工资和补助是远高于工资最低标准的。发工资时公司以业务不达标扣除了所有基本工资和岗位工资。只发了业绩提成，实发低于劳动法工资最低标准。请问用人单位是否违法？我应该怎么主张自己的权益？...
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第四十四条第三项:法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 我想问的是:"支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 "这里所说的"工资"是按基本工资为准还是按月工资为准? 我公司就以合同的基本工资2330为准发三倍工资,这样合法吗?...
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调整岗位并根据岗位变化而享受同岗位工资，请问这样公司是否合法？公司那边说只要工资发的不低于基本工资就是合法的吗？这个基本工资是指合同里面写的2010吗？还是说根据我的实际发的工资待遇？这个情况我能否申请劳动仲裁？但是我现在还是想在这里做到休产假，然后我具体该怎么 ...
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请问我的底薪2100元，低于上海基本工资2300元。公司这次把我们的生活补贴和岗位补贴加到底薪上。高于上海基本工资了。不过要我们签字。我该怎么办好...
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