争议，因其未与我签订劳动合同，以及并未给我缴纳社会保险和无过失辞退我。经过劳动仲裁、人民法院、中院的审理判定，其内容大致如下：判定补偿金、未发放工资、二倍工资差额。 我的问题如下： 1，现在我想去委托劳动监察部门帮我办理补交社保的事项。但是就补交期限不了解，是从用工之日起还是从 ...
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都是有明文规定的，但为什么地方上的一些公司企业却很不统一自行其利，还有一些地方小执法部门里面的人徇私舞弊渎职不管事，比如象一些公司不给职工打工资条清单，却把工资每个月直接打到银行卡里，这样的做法很不明确，还有合同上不写明具体工资发放时间和薪酬多少，只是含混不清的不低于最低 ...
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本人在公司从事销售工作，其工资组成为：基本工资、提成以及业绩考核奖金（以季度结算，季度达标则给予奖励，未达标则处罚），2011年第一季度已超额完成公司规定的业绩任务，本来4月底可以发放业绩考核奖金，但4月初提出离职，公司以此为由拒绝发放业绩考核奖金，请帮帮我有什么办法可要回这笔钱。...
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也有想过要去他那边上班，后面因为自己辞工的原因，公司不能及时发放工资，导致我无法及时交上房租，对其男子和部分朋友预支一些房租费用，本来是要还给他，但是他说不用，我就一直没有还给他，后面才发现原来他这个人是因为对我有企图才会借钱给我，一般我和他都是网上QQ联系的，因为知道他这种人想侵犯我，所以我就不再 ...
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我怀孕6个月，现在公司以精简人力的理由让我离职，我不同意。公司就变相的把之前三个人的工作量减到两个人的工作量。想给我增加工作量逼我走。而且还想修产假不给我发放工资，说给我停薪留职。我该怎么维护我的权利。...
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从本人入职后的第二个月开始，公司负责人就表示因为本人工作能力不错，经领导报批，已经给予提前转正了。 实际上本人的工资条上第二月发放工资的情况也明明白白的写着增加工资 补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资？ 最后一个月，也就是七月份工资他们至今还拖着不给，要表示要克扣。...
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，行政主管通知我离职，并告之我会扣发2012年12月，2013年1月，2013年2月等三个月的奖金，其理由是只要有人离职，之前未发的奖金都不再发放，记入超市 由正常的流程离职后，公司必须按合同规定给我发放工资，如果她否认我是正式员工，就必须给我补发之前少发的工资，但是她现在回复的是不给我发前三月奖金， ...
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无果。采取向劳动监察部门投诉，劳动部门受理后，老板给劳动部门人员说的是工资已经全部发放，但是老板致电给Q同事说其落井下石，并威胁其“以后在社会上好好混啊”等语言，吓得 的吵架）这两点不给我发放本年6月整月以及7月十多天的工资。 PS：我们都在所谓的试用期内，老板的规定是1~3个月为公司的试用期，合同也 ...
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单位未与劳动都签订劳动合同，认为双方存在劳动关系时可参照下列凭证：一工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳和项社会保险费的记录；二用人单位向劳动者发放的工作证， 不能要求法院让法人代表出钱呢就是老板，大货车都是运送两台非开挖铺管设备的。请问财产强制执行的标如何区分 算公司不是老板个人的，谢和位...
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是30日才发放工资，甚至次月20日或者更久才发放工资，这没有商量也没有告示也没经我同意。公司发送的工资是上一个月的，如2月工资在3月30日支付2月工资。 公司有一个干了10年的老员工，公司未给他缴纳一分保险金和一分加班工资，因公司矛盾其离职，公司扣住他最后一个月工资不给，最后闹上劳动局，还扣了他500 ...
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