其它项目，签订了转岗协议，过去后发现新项目的工作内容和绩效工资都和以前有偏差，还可以按照原来项目的规定申请遣散吗签订转岗协议时公司告知新岗位不用面试，实际情况是新岗位需要经过面试，工作难度和强度加大，绩效工资反而减少了。目前正在和公司协商中，问题点在我当初签了转岗协议，想要了解下 ...
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跟公司签了三年合同，今年是第二年，公司把我所在的部门交由其他公司管理，工作内容一致，但是工资架构由其他公司定，也是其他公司发放，但是跟之前想比，工资减少了一半。现在就是能接受就留不能接受就辞职。但是真的是很生气。疫情期间一分钱没发。现在又这样，我该怎么维权？...
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新的一年公司突然告诉我说要取消我以往的工作内容，要让做新的岗位工作，但是底薪要减少很多，这个合理吗，我应该怎样应对...
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规定的最低工资标准。 我是一家上海松江区的外贸公司的业务员， 现在公司按照以上法例发了个通告让我放假。 内容是： 按照《上海市企业工资支付办法》， 部分岗位 情况， 是否适合上海的企业工资支付法里的这一条例？ 因为我们公司并没有停工， 而只是想减少业务员， 把二个人的活集中在一个人身上。 可是又不想裁 ...
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8月进公司，当时签署合同为2个月试用期，10月已提交转正申请，但迟迟未接收到是否已转正成功。现在公司由于资金不够，减少了网络推广的渠道，导致推广专员无工作内容可做，后以此为由，要求员工自行离职，这个改如何处理呢？...
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能否以未休年休假不发高温补贴为由提出解除劳动合同，并且要求补偿？2.公司以减少工作内容为由降薪合法吗？...
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工资、技能工资两项之和）。很明显铁道部自定计算基数为“基本工资”的目的就是为了减少支付铁路劳动者的劳动报酬。另外，铁道部关于病假工资还制订了《铁路企业职工患病 证实施办法》及《黑龙江省实施劳动部细则》。 4.多次变动上诉人的工作内容、工资报酬和工作地点未与上诉人协商亦未签过变更劳动合同，违反《中华人民 ...
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销售 管理不完善造成我缴费7200元变成现在600多元 第二次9月6日提问补充内容： (三)：关于保额降低问题投诉 投诉原因就是保额引起 ，(三)：关于保额降低问题投诉 2012年7月20日投诉起之后造成保费损失减少，信诚公司要退给我。 2012年9月5日，本市区司法局（人民调解委员会）工作人员给信诚 ...
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的工作岗位、工作内容及相应的工资福利待遇，乙方愿意服从并接受。 第五条：根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为公司业务的 安全操作规程及岗位操作法，组织制定实施安全生产事故应急救援预案，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 第十三条：乙方在合同期限内必须严格遵守甲方的工作 ...
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的任何方案及其他，除上级领导以外，不得让第三人接触及查看其内容。 6．乙方在职期间和工作的关的所有金额除上级领导外不得告知其他人。 7．乙方承诺，在为 ；在劳动合同终止后4年内，不得组建、参与或就业于与甲方类似或有竞争关系的公司或单位。 5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处理甲方商业秘密的行为 ...
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