问为什么已经3次提出异议还强制安排去门店上班,该领导回复,谁安排你来上班的你就找谁去.但拒绝提供公司人力资源部领导联系方式(10个短信为证), ,人力资源部张微微,第四次用邮件提出异议,并按照上海一嗨员工手册进行旷工申诉,也再次申明,完全可以按照国家劳动法相关规定与我协商解除劳动关系,再就是电话通知驾 ...
//www.110.com/ask/question-1056173.html-了解详情
，工程部的部门负责人找他沟通后，该员工情绪激动拒绝调换部门后，自己当天离开公司回家了，后多次到酒店来闹事并拒绝协商，污蔑部门领导以及公司开除他，并要求公司给他赔偿。 这种情况下公司可以下发解除劳动合同通知书并单方面解除劳动合同吗？解除之后公司需要赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-15286040.html-了解详情
离职，谈话后要求我写下承诺书做证据。期间问主管是不是写了就不代表公司开除，是自行离职，主管回答是肯定的。 10月中旬发现自己已经怀孕，如果是这样 承诺书期间其实已经怀孕，这样的话11月底的承诺书还将有效吗？公司若要我自行离职是否符合劳动法？怀孕期间该如何向公司争取自己的利益？感谢各位老师的帮忙。我现在 ...
//www.110.com/ask/question-5223894.html-了解详情
我在公司已经三年，五险已经交了三年，一金交了两年，劳动合同和保密协议都在公司，公司不给员工，只要求签订劳动合同和保密协议；在我所在公司部门是监察中心下面的实验室， 额，就会直接被踢出公司，嘛都别想要（包括劳动关系、五险一金以及大约两个月的工资），公司这种规定合法吗？如果被迫离职能够拿到该拿的一切么？...
//www.110.com/ask/question-2086078.html-了解详情
我的一个朋友原来和我在同一个公司上班，后来辞职了，开了一个公司。现在该公司与我们公司有业务往来，但与我没有业务关系。朋友想通过我与我们公司负责物流的一名员工接洽，就请了我与那名员工一起吃了一餐饭，唱了一次歌。公司现在以接受业务单位吃请为由开除我。而且还罚了吃饭，唱歌总金额的三倍的款。 ...
//www.110.com/ask/question-1104344.html-了解详情
公司以竞聘上岗的方式变相裁员，不给任何补偿，要求员工自动离职，要不就调到外地工作，本来平时上班地点在江北（已经在这里上班了3年，而且合同刚到期，没有给 直接叫我们在厂里（铜梁）报到，变相强迫员工离职，我们应该如何保护自己的权益？如果我不去铜梁报到，是否就可以开除我，我是否可以得到经济赔偿，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3386405.html-了解详情
员工严重违反公司的劳动纪律，擅自离岗，未及时发现生产设备故障，造成直接经济损失6万元。可否扣发该员工离职当月的出勤工资，及对应的应休未休的年休假和换休。...
//www.110.com/ask/question-5525221.html-了解详情
我表哥被公司开出了，现已失踪快一个月了，假如他寻了短见，我们可以状告该公司吗？...
//www.110.com/ask/question-2437166.html-了解详情
我表哥被公司开出了，现已失踪快一个月了，假如他寻了短见，我们可以状告该公司吗？...
//www.110.com/ask/question-2437164.html-了解详情
相关法规，公司不能在我怀孕期间降薪，第四：目前客服部没有真正成立，因为当时公司的员工都还不知道会有客服部这个事情。经过我的极力反对，公司最终也没有降薪 了，一位是总监，一位是人事经理，签字的文件可以不认帐，还可以放话随时可以开除任何人，我想请问，你懂劳动法吗？难道你的权力就真的大到可以随时开除任何人， ...
//www.110.com/ask/question-1061527.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务