内，甲方有权单方面解除本聘用合同而不承担任何违约责任，同时不需要向乙方支付基础年薪以外的其他薪酬费用。 4、乙方在工作期间因个人原因而造成法律、经济、民事 乙方自行承担。 5、若乙方发生保险事故，由甲方向国内保险公司办理索赔、并按中国法律规定对乙方进行赔偿和抚恤。 6、乙方在安哥拉境外所发生的伤、病、 ...
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，没有细致明确，我是否可以按最初实际履行劳动合同时从事的工作岗位和工作内容为标准履行，不接受这样的调整？ 现在公司要求我先接受调整，说如果以后不行再跟领导 ，这样是不是一旦我接受调整，就没办法再受到原先最初实际履行劳动合同时从事的工作岗位和工作内容为标准的保护了，我可以提出来先按过渡期尝试接手，如果做 ...
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1份上面写着"经本人与单位协商一致.......",显然这两份合同都是违背事实和我个人意愿的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他岗位 所得税由甲方代扣缴,乙方办妥交接手续(清理完毕备用金,备件等)之日起15个工作日内,甲方将前述转入乙方就职期间的工资帐户. 4.乙方确认除离职结算外已经 ...
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公司签订劳务合同的情况下，单位告知我的医保要在和劳务派遣公司签订个人劳动合同的同时，重新建立医保，以前缴的让我自行从银行取出，这合理、合法么？ 3 一次劳务派遣公司，这就导致劳工人员每2年要更换1次劳务公司和劳动关系。然而，事实上我却工作于同一单位同一岗位很多年，为该用人单位、为社会、为国家踏踏实实做 ...
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着，有了岗位再调，我们特意问张经理，干保安谁和我们签合同，她当场答应说到时候移动公司和我们签合同，决对不把我们往外推，不会让我们和保安 这也是合情合理的，无论领导把我们调到任何工作岗位，我们保证遵守公司的一切规章制度，保证能把工作做到最好，用全身心的努力为公司和客户着想，我们的建议望领导给予重视和答复 ...
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成本会计组除了我是主管外，仅有另外一个成本会计，整个组只有两个人，在那辛辛苦苦工作了近三个月，和公司其他同事也相处的还好，自认为 2*22.71*150%+68*21.75*150%=6860.50元，双倍为13721元）、终止劳动合同应支付的经济补偿及社会保险费、误工费等12860元，两项合计贰万陆 ...
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）。 第七条 甲方支付乙方的基本薪酬为：3000元/月元，为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴（乙方应付劳务质保金 1000元，甲方负责每月从 奖励或惩处。 第十五条 在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。 七、 ...
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09年签的用工合同，11年到期，但一直没有续签。公司现在要求我放假半年，只开基本工资1000块钱，所有岗位工资，所有的补助都没有。我是不是可以 在工作上所起的作用已没有其它部门成员好，公司要活下去就得遵守丛林法则。 2、 X有时候受个人情绪影响，不能自已按要求完成工作，也不能安排部门成员完成工作，作为 ...
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部门岗位目标为： 。2）如公司因素未能提供乙方完成工作任务的条件如 和制约 等因素，按年薪标准进行工资结算或乙方提前解除劳动合同时按年薪制工资结算；如是 其岗位的特殊性进行具体的项目目标要求（以项目计划为准）。 ７、如乙方因个人原因需辞职，需以书面形式提前３０天通知甲方，基本工资一次性在乙方的最后一个 ...
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的行政处罚或法律制裁的任何违反中国法律、法规的 行为，否则其属于个人行为，将无条件解除合同并自行承担所有经济及法律 责任。 七、股东新增、股权减持、 向原购入渠道以外的任何个体和单位转让股份 视为无效，并将承担法律责任。 （3）乙方承诺在转让期间公司正常营业，不得使公司的工作受到妨碍或组织 机构受到 ...
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