110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 273 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
我主动辞职,我没有同意,还要找各种理由扣我工资,现在有新招了一个采购,可能是要把我调离现在岗位吧!蔡律师,我现在该怎么做才能保护自己权益。我们公司员工保险都是按照百分之五十交,国家规定节假日放假都是要扣工资,请问这都是和法吗?如果公司开除我关于赔偿问题改怎么计算?...
//www.110.com/ask/question-6508624.html-了解详情
你好,公司开除9级工伤员工赔偿问题?...
//www.110.com/ask/question-1329185.html-了解详情
总经理同意,并收回原报告。 八、 为了增强每位员工工作责任心,强化责任意识,根据本公司目前估价报告容易出现问题,制定如下估价报告缺陷扣分方法: 序号 考核 七、财务人员在报销工作中,滥用职权,玩忽职守,疏忽大意,给本公司造成损失,应当承担相应赔偿责任。 八、本制度自公布之日起施行。 7、 办公 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
,试用期两个月,签订日期为2012年3月6日。截止于今日,公司员工社保公积金缴纳人员名单、基数等问题,董事长并未以书面形式通知大家,也没有跟我确定下来,因此无法给 日,公司最后一次同我交涉,说又不开除我,但要求我承担公司经济损失(给大家经济赔偿),并在14号例会记录上签字;由于例会记录不符实,我让 ...
//www.110.com/ask/question-1010872.html-了解详情
在今天早上,老板决定以不服从管理在公司全员面前宣布开除我们9名员工,然后一个一个做工作(留下背个处分,开除赔偿半个月基本工资) 我们到劳动局仲裁 说等老板回来再谈 我想咨询下: 1公司和我们9人做法谁存在违反劳动法和劳动合同法规定 2如果公司存在违法开除员工行为,我们都是过了试用期不满半年 ...
//www.110.com/ask/question-6067506.html-了解详情
年时间未给我交社保,我是否可以要求额外赔偿?法律法规上有没有要求未按时交社保公司要对员工进行赔偿等相关规定?我还可以因此争取到什么权益吗? 劳动合同; (二)被用人单位解除劳动合同; (三)被用人单位开除、除名和辞退问题 1:那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指“终止劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1005.html-了解详情
员工上班期间接私活为由将员工辞退,公司说有监控可以证明。问题1:员工公司签署劳动合同里是否有对接私活如何处理条款,员工不清楚,因为劳动合同签订 。问题2:现在员工已经被开除公司是否依然可以拿监控视频为证据对员工提起诉讼,称员工工作期间接私活对公司造成损失,并要求员工进行赔偿问题3:员工针对 ...
//www.110.com/ask/question-14848057.html-了解详情
员工上班期间接私活为由将员工辞退,公司说有监控可以证明。问题1:员工公司签署劳动合同里是否有对接私活如何处理条款,员工不清楚,因为劳动合同签订 。问题2:现在员工已经被开除公司是否依然可以拿监控视频为证据对员工提起诉讼,称员工工作期间接私活对公司造成损失,并要求员工进行赔偿问题3:员工针对 ...
//www.110.com/ask/question-14848016.html-了解详情
员工上班期间接私活为由将员工辞退,公司说有监控可以证明。问题1:员工公司签署劳动合同里是否有对接私活如何处理条款,员工不清楚,因为劳动合同签订 。问题2:现在员工已经被开除公司是否依然可以拿监控视频为证据对员工提起诉讼,称员工工作期间接私活对公司造成损失,并要求员工进行赔偿问题3:员工针对 ...
//www.110.com/ask/question-14848011.html-了解详情
我是因为公司开除咨询你、想请你帮忙、我介绍一下我情况、 本人2015年11月份进入韶关明日星城做保安、入职三个月经理叫上办公室签一份合同、里面都 我要求告诉不扣除我工资有错吗?我现在该怎么办?我能不能要回赔偿?(本身公司就有很大问题、上班就拿80一天、没有任何补助、就连国家法定节假日上班都没有任何 ...
//www.110.com/ask/question-8877320.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索